IDEAS PARA MOTIVAR AL PERSONAL
En estos momentos de crisis y dificultad es muy importante tener motivados y contentos a los empleados ya que redundará directamente en una mayor productividad, menor absentismo, más creatividad, más rendimiento, etc.
A los empleados se les puede motivar de muchísimas formas. A continuación os enumeramos algunas ideas. Algunas tienen un mayor o menor coste, unas pueden ser compatibles con otras o no y unas pueden tener mayor imnpacto que otras y algunas podrán ser inviables dependiendo del tipo de empresa.
- Relacionados con la jornada y horario:
- Horarios libres.
- Horarios semiflexibles o flexibles
- Teletrabajo.
- Sala de descanso, lectura, TV, siesta, etc.
- Relacionados con la retribución:
- Salarios por encima de convenio colectivo.
- Salario flexible
- Salario variable objetivamente cuantificable: primas por ventas por productividad, etc.
- Prorrateo de las pagas extras a voluntad del trabajador.
- Plus por no absentismo.
- Stock options.
- Participación en beneficios.
- Cesta de Navidad o regalos de empresa
- Pagar en plazo las nóminas.
- Relacionados con la salud:
- Correcto sistema de vigilancia de la Salud y de prevención de riesgos.
- Seguro médico: individual o familiar.
- Seguro dental: individual o familiar.
- Pago de gimnasio.
- Vacaciones pagadas en balneario.: Fisioterapeuta, Médico, Psicólogo, etc.
- Asistencia de profesionales de la salud en la propia empresa.
- Reconocimientos complementarios y más completos a los exigidos por Vigilancia de la Salud.
