tag:blogger.com,1999:blog-6116817251547752851.post3231818681760483169..comments2024-03-29T11:27:03.234+01:00Comments on Laboralnews: Real Decreto 1620/2011 de 14 de noviembre por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.Mersushttp://www.blogger.com/profile/00409368751692862649noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-6116817251547752851.post-58924213423127726052012-11-20T19:44:51.609+01:002012-11-20T19:44:51.609+01:00Sabeis que si una emplada de hogar se queda embara...Sabeis que si una emplada de hogar se queda embarazada con baja, el empleador tiene que seguir pagando la cuota a la SS?, pero si necesita una sustitución mientras dure la baja o licencia de la empleada, también paga la cuota a la SS?. Es decir, tiene quje pagar dos veces a la SS, por la empleada y por la sujstituta. Sin emgbargo los empresarios tienen una bonificación del 100% en ambos casos. A m i en los impresos de la SS me tildfan de "empresario", y soy una pensionista que no tiene mas remedio que contratar asistenmtaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6116817251547752851.post-16505714830697174892011-11-25T20:54:15.569+01:002011-11-25T20:54:15.569+01:00Daniel muchas gracias por tu comentario, tienes to...Daniel muchas gracias por tu comentario, tienes toda la razón, antes de este Real Decreto las empleadas de hogar eran trabajadoras de segunda. En España hay demasiados trabajadores de primera, de segunda y personas sin trabajo. Es urgente una reforma laboral muy prufunda no los parches y chapuzas que nos ha dejado el ya pasado Gobierno. Esperemos que el próximo lo haga mucho mejorMersushttps://www.blogger.com/profile/00409368751692862649noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6116817251547752851.post-70679886084826485072011-11-25T20:50:24.537+01:002011-11-25T20:50:24.537+01:00Me parece excelente que cada trabajador logre el o...Me parece excelente que cada trabajador logre el objetivo básico de tener todos los dichos laborales correspondientes cualquiera sea su ocupación por lo que considero lógico que así sea también para este sector tan importante del quehacer laboral los felicito por toda la información publicidad en sus Tweet los cuales son de suma utilidad para mucha gente, Un Abrazo y hasta la próxima nota @DanielSerratAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/02490367616544987612noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6116817251547752851.post-6649652544289053662011-11-25T15:05:44.063+01:002011-11-25T15:05:44.063+01:00Yo creo que van a ocurrir dos cosas: habrá muchas ...Yo creo que van a ocurrir dos cosas: habrá muchas personas cumplidoras con la Ley que lo que harán es despedir a sus empleadas de hogar ante la mayor onerosidad planteada en este Real Decreto, por lo que se generará más paro. Otros muchos no tan cumplidores lo que harán será tenerlas en B, y ya puestos, fuera de toda regulación.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6116817251547752851.post-64407605410327633962011-11-25T07:56:31.366+01:002011-11-25T07:56:31.366+01:00Con la que está cayendo ¿es este el momento más ap...Con la que está cayendo ¿es este el momento más apropiado para esta nueva regulación?Anonymousnoreply@blogger.com