tag:blogger.com,1999:blog-6116817251547752851.post4203869461138653064..comments2024-03-29T11:27:03.234+01:00Comments on Laboralnews: Laboralcinema presenta: Tres veces 20 añosMersushttp://www.blogger.com/profile/00409368751692862649noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-6116817251547752851.post-42953770561417431452012-06-12T12:15:51.225+02:002012-06-12T12:15:51.225+02:00Lo cierto es que actualmente si una persona de 50 ...Lo cierto es que actualmente si una persona de 50 años se queda en paro las posibilidades de encontrar un empleo se complican cada vez más, ya que muchas organizaciones tienen el concepto que si tiene x años ya no eres valido para su empresa por que tienen los prejuicios que esa persona se ha quedado anclada en el pasado. Yo que realizó entrevistas prácticamente a diario me encuentro con las dos vertientes, personas que encontraron un puesto de trabajo, han permanecido en la misma empresa durante años hasta que la misma ceso y no se molestaron en aprender cosas nuevas se limitaban a realizar su trabajo de una forma automatizada y por el contrario encuentro a personas que han sido muy inquietas y a pesar de tener el mismo puesto de trabajo durante años se han molestado en ir aprendiendo cosas nuevas y estar al tanto de lo que sucede dentro de su entorno. <br />No creo que tengamos que catalogar a las personas de cierta edad como personal que ya no puede ser contratado si no ver cada caso. En muchos casos la experiencia es un grado y estas personas se suelen adaptar bien a los diferentes entornos ya que por sus años de experiencia les ha tocado moverse en diferentes entornos valga la redundancia. <br />Desde siempre se tuvo miedo a envejecer, ya que asociamos la vejez a incapacidad, antiguamente sucedía eso pero ahora cada vez más vemos a personas mayores que son muy activas, hacen cursos, se comprometen con la ciudad, hace unos meses vi a unos abuelos manifestándose para que no cerrasen un centro médico ¿Cuántos jóvenes lo hubiesen hecho? Tampoco quiero decir que lo joven y nuevo no sea válido pero, ¿Por qué no mezclar a ambos? Creo que podríamos tener una cultura de organización más rica ya que se nutrirían unos de otros. <br />Como bien has indicado en la película de Gran Torino, que por cierto me encanto, vemos como un hombre mayor es capaz de mantenerse por si mismo y lo más importante enseña valores a los más jóvenes.Sandrahttps://www.blogger.com/profile/09848902564897042794noreply@blogger.com