viernes, 17 de febrero de 2012

Los 10 puntos clave de la Reforma Laboral según Randstad


Según un estudio realizado por la Empresa de Trabajo Temporal Randstad los 10 puntos clave de la Reforma Laboral del 2012 son:
  1. Empresas de trabajo temporal y las agencias de colocación.
  2. Medidas para evitar la concatenación de contratos.
  3.  Modificación en materia de despido improcedente.
  4. Reforma del Despido objetico Colectivo.
  5.  Medidas de Flexibilidad Interna:
    1. Suspensión del contrato de trabajo o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción.
    2. Movilidad funcional.
    3. Movilidad geográfica.
    4. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
    5. Modificación de las condiciones establecidas en convenio colectivo.
    6. Contratos a tiempo parcial.
    7. Distribución irregular de la jornada
  6. Negociación colectiva.
  7. La formación como derecho.
  8. Nuevo contrato para la formación y el aprendizaje
  9. Apoyo a pymes y autónomos.
  10. Otras medidas:
    1. Regulación del contrato a distancia.
    2. Despido objetivo individual.
    3. Conciliación.
    4. Fogasa e indemnización por despido

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