Esta técnica nace en Estados Unidos y fue creada por los psicólogos John Drake y Jerry Beam, junto con la empresa consultora DBM en 1967. Lo podríamos definir como el proceso de recolocación de empleados a otras oportunidades laborales de acuerdo a su perfil e historia laboral. Puede ser colectiva o individual. Suele estar más orientada a personal ejecutivo pero en la actualidad se ofrece y utiliza para todo tipo de perfiles.
Según un estudio de Lee Hecht Harrison el plazo para encontrar trabajo en España se situa en 15,3 meses mientras que si se recurre a esta técnica el plazo se reduce a 6,1 meses. Incluso, el 24% de los que recurrieron a outplacement encontraron trabajo en menos de tres meses y el 54% en menos de seis meses. El 58% consiguieron un contrato indefinido.
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