VENTAJAS:
- Suele existir más cercanía entre el Jefe/dueño y los empleados.
- Puedes trabajar con tu familia y estar más tiempo con ellos.
- Posibilidad de gestionar directamente el patrimonio y que no lo hagan otros por ti.
- Con los miembros de la familia suele existir más confianza.
- Si se gestiona bien el negocio familiar se puede adquirir prestigio y buena reputación.
- Tienes la posibilidad de ofrecer un puesto de trabajo a tus hijos o resto de familia.
- Educar e inculcar valores a tus hijos o familiares.
- Se puede perder profesionalidad si en ocasiones prima la sangre frente al talento.
- Puede haber personas válidas que no puedan promocionar o aspirar a determinados puestos que estarán destinados para los descendientes, lo que puede provocar perdida de motivación, mal ambiente, fuga de talentos, etc.
- Cuando pasas demasiado tiempo con tu familia se pueden generar conflictos personales que redundarán negativamente en la marcha del negocio.
- Los hijos pueden perder libertad a la hora de escoger su futuro profesional quedando este condicionado al negocio, a los puestos que pueden quedar vacantes, etc.
- Se puede perder cierta privacidad familiar.
- Se puede llegar a confundir el hecho de ser propietario con la capacidad de dirigir un negocio.
- Si se mezcla lo afectivo con lo profesional se va a generar mal ambiente.
- Se puede crear confusión en la cadena de mando si varios dueños empiezan a dar órdenes diversas e, incluso contrarias.
- Estilos de liderazgo autoritarios e individualistas porque no existe el contrapeso de otros accionistas.
Yo he trabajado en dos empresas familiares y puedo asegurar que las desventajas que comentais se cumplen. Creo que la clave podría estar en profsionalizar las estructuras de la empresa y tener bien definidos todos los puestos con sus funciones y resposanbilidades.
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