Ten skills for the future Workforce

1. Sence - Making: ability to determine the deeper meaning or significance of what is being expressed.

2. Social Intelligence: ability to connect to others in a deep and directo way, to sense and simulate reactions and desired interactions.

3. Novel & Apadtive thinking: proficiency al thinking and coming up with solutions and responses beyond that wich is rote or rule-based.

4. Cross-cultural competency: ability to operate in different cultural settings.

5. Comnputational thinking: ability to traslate vast amounts of data into abstract concepts and to understand data-based reasoning.

6. New-Media Literacy: ability to critically assess and develop content that uses new media forms, and to leverage these media for persuasive communication.

7. Transdisciplinarity: literacy in and ability to understand concepts across multiople disciplines.

8. Design mindset: ability to represent and develop task and works processes for desired outcomes.

9. Cognitive load management: ability to discriminate and filter information for importance, and to understand how to maximize cognitive functioning using a variety of tools and techniques.

10. Virtual Collaboration: ability to work productively, drive engagement, and demonstrate presence as a member of a virtual team.

Future Work Skills 2.020

Institute for the future for the University of Phoenix Research Institute

 http://cdn-static.phoenix.edu/content/dam/altcloud/doc/research-institute/future-skills-2020-research-report.pdf

1. Sentido de decisiones. La capacidad de determinar el significado más profundo o la importancia de lo que se expresa
2. La inteligencia social. La capacidad de conectar con los demás de una manera profunda y directa, para detectar y estimular las reacciones e interacciones deseadas
3. Original de pensamiento y de adaptación. Competencia en el pensar y encontrar soluciones y respuestas más allá de lo que es memoria o basado en normas
4. Intercultural competencia. La capacidad de operar en diferentes entornos culturales
5. Pensamiento computacional. La capacidad de traducir grandes cantidades de datos en conceptos abstractos y para comprender el razonamiento basado en los datos
6. Nueva-alfabetización mediática. La capacidad de evaluar críticamente y desarrollar el contenido que utiliza nuevas formas de comunicación y de aprovechar estos medios para la comunicación persuasiva
7. Transdisciplinariedad. Alfabetización y capacidad de entender conceptos a través de múltiples disciplinas
8. Diseño de pensar. Capacidad para representar y desarrollar las tareas y procesos de trabajo para los resultados deseados
9. Gestión de la carga cognitiva. La capacidad de discriminar y filtrar la información por orden de importancia y para comprender cómo maximizar el funcionamiento cognitivo mediante una variedad de herramientas y técnicas
10. La colaboración virtual. La capacidad de trabajar de forma productiva, impulsar el compromiso y demostrar la presencia como miembro de un equipo virtual