13 Consejos para conservar tu puesto de trabajo

Estos consejos podrían ser aplicables en cualquier escenario pero, en los momentos actuales de crisis profunda en los que muchas empresas están pasando serias dificultades económicas, es muy importante que los tengamos en cuenta si no queremos ver peligrar nuestro puesto de trabajo, ya que puede haber empresarios que aprovechen la más mínima oportunidad o excusa para ponernos en la calle y proceder a nuestro despido. Cuida tu trabajo como un tesoro.

1.   La puntualidad y cumplimiento de horarios: no seamos excesivamente escrupulosos con el horario, si podemos llegar un poco antes y marcharnos un poco después mejor. Los trabajadores que llegan muy justos al trabajo o, incluso tarde y que a su hora o, incluso unos minutos antes “dejan caer el boli” como se suele decir, dan muy mala imagen.

2.   Evitar el absentismo: puede ser inevitable el caer enfermo o tener un accidente laboral; en estos casos se debe tener informada a la empresa en todo momento para que perciban nuestra preocupación por reincorporarnos al trabajo y debemos tratar de acortar nuestros periodos de recuperación, sin forzar para evitar las recaídas. Respecto a las licencias no nos encontramos en el mejor momento para hacer un uso excesivo de ellas.

3.   Evitar conflictos con tus responsables: nuestros jefes lo que necesitan es nuestro apoyo y colaboración, no situaciones de confrontación, tensión o estrés. Tenemos que sumar, no restar.

4.   Evitar conflictos con tus compañeros: las empresas necesitan personal implicado  en el trabajo y no rencillas entre el personal. Trabajemos en equipo pensando en el bien común sin caer en excesivos individualismos egoístas.

5.   Ser más productivo; hay que tratar de hacer más en menos tiempo y tratar de ahorrar costes ahí donde se pueda. No gastemos en la empresa lo que no gastaríamos en casa. Cada euro vale.

6.   No dejar tareas pendientes: no debemos dar ningún motivo para que nos echen nada en cara y menos por dejar trabajo atrasado. Si se nos acaba el trabajo pidamos más.

7.   Mostrarse siempre disponible; lo que vulgarmente se dice no escaquearse. Seamos proactivos y aportemos valor.

8.   Mostrarse motivado y satisfecho; aunque lo podamos estar pasando mal no podemos dar esa imagen tiene que parecer que estamos perfectamente integrados en la Compañía. Es muy típico que te digan: “como no te veo contento en el trabajo o en la empresa pues es mejor que te vayas” y por eso te despiden. No demos ningún motivo.

9.   Ser ahorrativo; todo lo que le puedas ahorrar a la empresa sin menoscabo de los resultados mejorará las cuentas de la compañía. Como decíamos antes todo euro vale y la suma de muchos euros puede evitar o reducir las pérdidas.

10. Ser imaginativo y aportar mejoras; estamos en un momento en que hay que encontrar soluciones creativas y pensar en cualquier tipo de acción que pueda suponer una mejora y sin desviarnos de nuestras responsabilidades y objetivos.

11.Tratar no solo de cumplir los objetivos fijados sino mejorarlos.  Puede servir de nada lo anterior si al terminar el año no hemos logrado alcanzar nuestros objetivos. A veces estarán mal fijados o serán imposibles de cumplir por circunstancias ajenas; en estos casos tendremos que ser capaces de poder dar las explicaciones oportunas.

12. No ser excesivamente reivindicativo; pueden existir problemas mayores o más graves que resolver y a los que aplicar tiempo y recursos que a peticiones o reivindicaciones individuales muchas veces poco relevantes pero que pueden drenar mucho tiempo o recursos aportando poco valor.

13. Incluso habrá que estar dispuesto, dependiendo de la situación de la empresa a renunciar a derechos adquiridos. No dejes que abusen de ti pero, a veces habrá que preguntarse si es preferible renunciar a algo por conservar el puesto de trabajo. Pero esto es una decisión muy personal de cada uno y de las circunstancias que rodean la empresa. 

Esta entrada recibió muchas críticas cuando fue publicada por primera vez como se podrá ver en los comentarios publicados, pero la única intención es dar unos consejos que nos parecen razonables en la situación actual para conservar nuestros puestos de trabajo. Cada uno actuará como le parezca conveniente pero con una lista de seis millones de trabajo hoy en día un trabajo se convierte en unn tesoro preciado que hay que conservar de manera excepcional lo que puede hacer que debamos actuar de manera excepcional. Si somos muy bien valorados en la empresa, por muy mal que vaya siempre seremos de los últimos en ser despedidos.

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