miércoles, 31 de marzo de 2021

Laboralnews del mes de marzo de 2021

 


Entramos en marzo y comenzamos a preparar una nueva entrega de nuestra selección de noticias del ámbito fundamentalmente laboral pero también económico y político.

Dejadnos vuestros comentarios para intentar debatir las noticias.

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30-3-2021: Según un estudio hecho por KPMG entre 500 ejecutivos de todo el mundo el 45% de los encuestados piensa que sus empresas no cogerán ritmo normal hasta 2020 mientras que el 31% son más optimistas y piensan que eso ocurrirá en el segundo semestre del año.
29-3-2021: Brasil supera los 300.000 muertos por la Covid 19. No bajemos la guardia. 
27-3-2021: Un 63% de las empresas españolas tienen personal femenino en puestos directivos.
26-3-2021: Enero de 2021 ha comenzado con un 31,6% menos de hipotecas inscritas. La verdad que el dato es alarmante.
24-3-201: Va terminando el mes. No te quedes sin revisar los nombramientos del mes de marzo de 2021
20-3-2021: Según una encuesta de Manpower Group, un 74% de las empresas piensan que mantendrán empleo, un 7% plantean despedir, un 8% contratar y un 11% no lo tienen claro. Mal panorama para el 2021.
20-3-2021: La solicitud de patentes se ha reducido un 5% en España en el 2020.
19-3-2021: S&P ha avisado que puede recortar el rating de España si se revierte la reforma laboral. Parece que todo el mundo lo sabe menos nuestra Ministra Yolanda Díaz y los sindicatos. Una vez más el Gobierno poniendo en riesgo la economía española.
19-3-2021: British Airways estudia la venta de su sede como parte de un plan para permitir a sus directivos dividir de forma permanente su jornada laboral entre la oficina y su casa después de la pandemia.
18-3-2021: banqueros junior de Goldman han denunciado sus precarias condiciones laborales con jornadas semanales de 95 horas lo que les está provocando trastornos mentales.
15-3-2021: El ministro de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, José Luis Ábalos, ha confirmado en el Congreso de los Diputados que las políticas de vivienda del Estado recibirán 2.000 millones de euros adicionales procedentes de los fondos europeos para la recuperación. Esta partida reforzará las medidas de impulso a la rehabilitación de viviendas entre 2021 y 2023 y aumentará el parque público de alquiler social y asequible. Buena noticia, para un sector bastante dañado, pero, vaya peligro, a ver en qué lo gastan. Esperemos que no los convierta en billetes de 500 euros.
14-3-2021: Magnum ha comprado ISDE para crear un gigante de la educación.
14-3.-2021: El PIB de Madrid creció un 4,4% en el último trimestre del año, frente al 0,4% de crecimiento medio de la nación o el retroceso del 0,5% experimentado por Cataluña. Parece que algunos lo están haciendo mejor que otros. 
13-3-2021: Pullmantur llega a un acuerdo en su Expediente de Regulación de empleo que afecta a 350 personas.
12-2-2021: Yolanda Díaz ha convocado a la patronal y a los sindicatos para comenzar a negociar la derogación de la reforma laboral. Lo que le falta al mercado laboral para su total destrucción.
12-2-2021: las plataformas digitales de reparto de comida, y otras, deberán regularizar a sus falsos autónomos y cotizar por ellos en el plazo de tres meses e informar a los comités de empresa.
12-2-2021: Liberty Seguros  ha ofrecido a sus 2.000 empleados en europa teletrabajar de forma permanente. Han ofrecido 660 euros para cubrir gastos. Podrán ir a la oficina para tareas esenciales pero un máximo de 2 días por semana. La decisión ha venido motivada por las encuestas realizadas en las que un 93% de la plantilla no quiere volver al trabajo presencial.
11-3-2021: Se aprueba en el Congreso la despenalización de los piquetes violentos.
10-3-2021: La compraventa de viviendas arrancó 2021 con una bajada interanual del 12,2%, hasta las 34.886 operaciones, mientras los préstamos hipotecarios tuvieron un descenso más leve del 3,8% frente a enero de 2020, según los datos de los notarios. El precio medio de las casas vendidas también cedió un 1,3%, para quedarse en 1.474 euros/m2 en enero de 2021.
9-3-2021: Si quieres conocer los nombramientos del mes de marzo pincha aqui
8-3-21: Las subvenciones para sindicatos en este 2021 se elevan a 14 millones un 53% más que el año anterior.
8-3-2021: Según la EPA de Febrero más de 44.000 parados más. Nos encontramos esta cifra en febrero desde 2013. Y el Gobierno dirá que creceremos en V pero no hemos debido llegar al vértice inferior. Si quieres más información pincha aqui.
7-3-2021: China se plantea crecer al 6% en el 2021 tras un 2,3% en el 2020. Mientras, el resto de las economías se desangra. Ahí lo dejo.
7-3-2021: Los concursos se han disparado en marzo un 18,5% con un alza del 125% en Hostelería. Los Gestores administrativos han anunciado que más de 130.000 pymes tienen problemas de liquidez y están a las puertas del concurso. Prácticamente todas las empresas que tienen trabajadores en ERTE necesitan financiación. ¿Cuántos ERTES terminarán en ERE? Puede ser un año nefasto para el empleo. Ya se ha visto como en enero y febrero hemos seguido destruyendo empleo.
7-3-2021: Mercadona ha entregado 409 millones de euros a los 90.000 trabajadores de su plantilla por el trabajo realizado en 2020. De ellos, 366 millones suponen el pago de primas por objetivos y los 43 restantes son un "reconocimiento al compromiso realizado durante la crisis sanitaria". Los 366 millones correspondientes a la prima han sido entregados este 1 de marzo, mientras que el reconocimiento a los trabajadores durante la pandemia se pagó en abril de 2020 en forma de prima del 20%.
6-3-2021: La Unión General de Trabajadores (UGT) ha planteado un cambio en su denominación actual para incluir a las mujeres trabajadoras dentro de sus siglas, pasando a llamarse Unión General de Trabajadores y Trabajadoras, es decir UGTT, según una resolución aprobada en el Congreso de UGT-FICA.
5-3-2021: La Inspección de Trabajo ha remitido 45.000 cartas a personas que tienen empleados del hogar para que, en caso necesario, regularicen sus salarios y cotizaciones, algo que ha sido bien acogido por representantes de estos colectivos que, no obstante, lo consideran insuficiente y que llega con retraso.
4-3-2021: Los sindicatos CCOO y UGT se han reunido con Aena para instar a la empresa a retomar las negociaciones con las compañías arrendatarias de los espacios comerciales y hosteleros de los aeropuertos, y llegar así a un acuerdo sobre la rebaja en las rentas que deben pagar al gestor aeroportuario español desde que empezó la pandemia. Ampliar
3-3-2021: Imputada toda la cúpula de Segur Ibérica tres años después de llevar a la quiebra a la empresa. Segur Ibérica, que cuando fue a concurso de acreedores en noviembre de 2016 era la tercera empresa de seguridad privada, fue a concurso de acreedores y ahora sus gestores han sido imputados por un delito de insolvencia punible. Si quieres más información pincha aqui
2-3-2021: La Unión Europea nos ha vuelto a tirar de las orejas por la alta temporalidad de nuestro mercando de trabajo. Los sindicatos han considerado que la situación es vergonzante. Puedes ampliar la información
1-3-2021: El comercio minorista se ha desplomado un 9,5% en enero.


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Selección de Nombramientos del mes de marzo de 2021


Un mes más estamos con vosotros presentando algunos de los nombramientos de las empresas más relevantes, nacionales o internacionales:

HASTEE: Francisco Puertas ha sido nombrado nuevo Chairman para España y Portugal.

RSA ESPAÑA: ha nombrado a Ana Martínez Carbajal como Legal & Compliance Officer.

INTERNATIONAL PAPER: ha nombrado a Manuel Guerrero como nuevo Director Regional de Iberia.

DELIVEROO: ha nombrado a Jesús Muñoz como nuevo Director General en España.

CROWDCUBE: ha nombrado country manager a Azahara Espejo.

LATHAM & WATKINS ha sido nombrado socio del área fiscal.

PLAN RADAR:  ha nombrado a Enrique Criado como country manager.

UMILABS: ha nombrado a Beatriz López como Directora de desarrollo de negocio.

JANSSEN: ha nombrado a Luis Díaz Rubio como Director General para España y Portugal.

PRISA: nombrará a Miguel Barroso como nuevo miembro del Consejo de Administración en su consejo del próximo 23 de marzo

Crowe, la firma de servicios profesionales ha fichado a Omar Garzesi como socio de Ayudas e Incentivos.

OCDE: ha elegido al australiano Mathias Cormann como Secretario General.

March Risk Solutions, ha nombrado a Pablo Cobián como nuevo responsable de Reaseguros.

Amper: la expresidente de la SEPI ha sido nombrada consejera independiente de Amper.

DeutschBank, ha fichado a Frank Witter  como miembro del Consejo de supervisión de la entidad.

Grupo DIA: ha fichado a Rafael Sánchez Sendarrubias, (ex responsable de comercio online de Carrefour) como nuevo Director del Área de Experiencia de cliente.

KPMG, será el nuevo Presidente de KPMG España.

Clarins ha nombrado a Amaia Marquínez, la directora de marketing durante los últimos cinco años como Directora General.

Jesús Gómez, ha nombrado a Arantza Bárcena como nueva Directora de Operaciones.

Mixer & Pack: nombra a Rafael Sevillano como nuevo director de Back office, asumiendo las funciones de director financiero, recursos humanos e IT.

Stellantis Iberia ha nombrado Director Comercial a Maurizio Zuares.

Reddit ha fichado a Drew Vollero como nuevo Director Financiero.

Sin quieres que los nombramientos en tu empresa aparezcan en este recopilatorio indícanoslo vía comentarios.


martes, 30 de marzo de 2021

ERES de famosos en marzo de 2021

 

En estos momentos en que seguimos azotados por la pandemia esta sección se ha convertido en recurrente.

Seguimos recopilando información sobre los ERES más importantes que se están produciendo a lo largo del año.

NH: aunque en estos tiempos las noticias relativas al empleo son bastante negativas por regla general, esta vez nos llevamos una pequeña alegría. NH ha retirado el ERE que tenía presentado para la extinción de 94 trabajadores de la central de reservas. Prorrogará el ERTE hasta el 31 de mayo.

Douglas: parece que suavizará el ajuste de plantilla en España. Afectará a unos 490 empleados frente a los 600 iniciales y al cierre de 82 tiendas frente a las  103 tiendas previstas inicialmente. Parece que el acuerdo está cerrado con los sindicatos y que la oferta será más generosa que la de ECI. 31 días por año con un tope de 20 mensualidades.

Corte Inglés: siguen las negociaciones del Expediente de Regulación de Empleo presentado por el Corte Inglés. Lo que en un primer momento parecía que sería un ERE tranquilo y con salidas voluntarias, la oferta se ha considerado muy a la baja: 25 días por año y con un tope de 15 mensualidades. Además han avisado que si no se cubren las 3.000 bajas voluntarias lo ejecutarán de forma forzosa con la indemnización estrictamente legal, es decir 20 días con 12 mensualidades.

Ford: La multinacional con sede en Detroit (Estados Unidos) ha anunciado a los representantes de sus trabajadores un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con 630 despidos, así como el fin y desaparición del turno de noche en su planta de Almufases (Valencia). Si quieres más información pincha aqui

Pullmantur: la empresa ha alcanzado acuerdo con los representantes de los trabajadores en el expediente de regulación de empleo que afecta a 350 trabajadores. Acuerdo que deberá ser refrendado el próximo lunes 15 de marzo. Se ha propuesto abonar 30 días por año de servicio manteniéndose el tope de 12 mensualidades. Las  rescisiones se harán paulatinamente y la indemnización se abonará en un periodo de seis meses. Asimismo habrá derecho de reincorporación preferente. Recordemos que la compañía no opera desde marzo de 2020 como consecuencia del Covid.



Los países más felices del mundo en tiempos del Covid 19

 

La edición 2021 del Informe Mundial sobre la Felicidad (World Happiness Report), publicado recientemente, se centra en los efectos de la COVID-19 en la estructura y la calidad de vida de las personas, además de describir y evaluar cómo los gobiernos de todo el mundo han hecho frente a la pandemia. Por ello, esta edición no solo recopila datos de los últimos tres años para elaborar una clasificación de los países más felices del mundo, como ha venido siendo habitual en informes anteriores, sino que además proporciona otro ranking basado en datos exclusivos de 2020.

Si nos centramos en este ranking elaborado a partir de datos únicamente de 2020, que incluye a 95 países, vemos que Europa monopoliza los primeros puestos, con Finlandia a la cabeza. El país nórdico es, pues, el más feliz del planeta en tiempos de pandemia, con una puntuación de 7,889 sobre 10. Le siguen Islandia (7,575 puntos) y Dinamarca (7,515 puntos). España ocupa el puesto número 24 de esta clasificación, con un nivel de felicidad de 6,502 en el primer año de la pandemia, mientras que Uruguay es el primer país latinoamericano en esta lista, ocupando la posición número 30, con una nota de 6,310.

Para elaborar este ranking de la felicidad, se tienen en cuenta indicadores como el Producto Interior Bruto (PIB) per cápita, la esperanza de vida, el apoyo social y la percepción de la corrupción, entre otros.


Infografía: Nueve países europeos, entre los diez con mayor felicidad en tiempos de pandemia | Statista Más infografías en Statista

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¿Cuáles son las ocupaciones y las actividades económicas más demandadas?

El Observatorio de las Ocupaciones, unidad técnica del Servicio Público de Empleo Estatal, analiza la situación y las tendencias del mercado de trabajo, las ocupaciones, los colectivos de interés para el empleo y las transformaciones que se producen en el mismo.
El Observatorio realiza publicaciones sobre perfiles profesionales, generación de empleo, etc., entre las que se encuentran los boletines mensuales Actividades económicas con tendencia positiva en la contratación y Ocupaciones con tendencia positiva en la contratación, cuyos números correspondientes al mes de febrero de 2021 ya están disponibles en nuestra web en el espacio del Observatorio.
Estas publicaciones ofrecen información sobre las actividades económicas y las ocupaciones que presentan crecimiento en la contratación en el último mes, tanto en el conjunto del mercado de trabajo como en los diferentes colectivos de interés para el empleo (Mujeres, Extranjeros, Jóvenes menores de 30 años, Personas mayores de 45 años, Personas con discapacidad y Demandantes de larga duración).
La información también se presenta territorializada por provincias.

lunes, 29 de marzo de 2021

Los países con más condenas del Tribunal Europeo de Derechos Humanos



En 2010, la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 24 de marzo como Día Internacional del Derecho a la Verdad en relación con Violaciones Graves de los Derechos Humanos y de la Dignidad de las Víctimas. El propósito de este día es, entre otros, promover la memoria de las víctimas de violaciones graves y sistemáticas de derechos humanos, así como rendir tributo a quienes se dedican a promover y proteger estos derechos.

En 2020, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH), la máxima autoridad judicial para la garantía de los derechos humanos y libertades fundamentales en toda Europa, emitió 762 sentencias que constataban alguna violación del Convenio Europeo de Derechos Humanos (CEDH). Según datos facilitados por el tribunal, Rusia fue, con diferencia, el país europeo que más condenas recibió (173), la mayor parte de las cuales fueron en la categoría de "derecho a la libertad y la seguridad" y "derecho a un juicio justo". El año pasado España fue declarada en nueve ocasiones culpable por el Tribunal de Estrasburgo por al menos una vulneración del Convenio, seis de ellas en relación al "derecho a un juicio justo".


Infografía: Los países con más condenas del Tribunal Europeo de Derechos Humanos | Statista Más infografías en Statista

¿Por qué se desmotivan los empleados?


Recuperamos esta entrada que publicamos durante la crisis del 2008. En la crisis actual derivada de la pandemia de la covid 19 nos puede valer igualmente con pequeños retoques.

En la situación actual de gran crisis se hace fundamental tener a los empleados de tu empresa lo más motivados posible. La desmotivación es fuente de absentismo, de ineficiencias de baja productividad, de fracaso, de alta rotación, incremento de costes, etc.

Los empleados de una organización se pueden desmotivar por muchos motivos. Aquí citaremos algunos relacionados con factores o circunstancias internas, porque, también existen factores externos que pueda provocar desmotivación y a los que también debemos estar atentos.

1. Que no esté fin definido el rol,  funciones o responsabilidades de cada empleado.
2. Que no se valore el trabajo y rendimiento.
3. Que no se cuente con tus opiniones
4. Que no exista la delegación y reparto de responsabilidades relevantes.
5. Los resultados de la empresa.
6. El clima laboral .
7. Los valores de la empresa.
8. Excesiva carga de trabajo.
9. Rigidez de horario.
10. Dificultad para disfrutar vacaciones.
11. Dificultad para conciliar vida profesional y personal o familiar.
12. Condiciones económicas escasas o desajustadas con las funciones y responsabilidades.
13. Tratos de favor con compañeros o situaciones discriminatorias.
14. Situaciones de acoso sexual.
15. Situaciones de acoso moral.
16. Demasiada rutina.
17. Que no se fijen objetivos o éstos no sean claros y concretos
18. Inexistencia de promoción o rutas profesionales
19. Falta de programas formativos o carreras personalizadas
20. Trato ofensivo por parte de compañeros o Jefes.
21. Falta de buenos líderes o de liderazgo en general.
22. Falta de liderazgo.
23. Falta de compañerismo.
24. Que la empresa no cuide la salud de sus empleados 
25. Falta de un Plan de Protección frente al Covid robusto.
26. Falta de desconexión digital.
27. Excesivo teletrabajo e incorrecta gestión del mismo.
28. Diferencias de trato y desigualdades de todo tipo.

Revisa cómo se encuentran tus empleados y si se puede estar produciendo alguna de las situaciones mencionadas en tu empresa.
Una encuesta de clima laboral te puede ayudar a despejar tus incógnitas.

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domingo, 28 de marzo de 2021

sábado, 27 de marzo de 2021

Cuentas de Twitter que te ayudarán a buscar empleo

Tras la última actualización, refrescamos las 25 cuentas con más seguidores. Asimismo se han eliminado algunas que ya no tenían actividad.
Quizás alguna de las cuentas no actualizadas debería estar en el top 25, pero, poco a poco iremos añadiendo más cuentas y actualizando todas.

Pero, lo más importante ayudar a quien lo necesite a encontrar empleo.

¡¡¡¡¡Laboralnews vuelve!!!!! y lo hace con la actualización de una de sus entradas más populares.
Tras varios años de inactividad retomamos con ilusión el proyecto de poner en común información sobre Recursos Humanos, noticias del mercado laboral y política e información sobre recursos de búsqueda de empleo.
La actividad no será tan intensa como en los inicios, pero si podemos aportar aunque sea un mínimo granito de arena a la mejora de la empleabilidad, ya nos damos por satisfechos.

Las redes sociales en general y Twitter en particular se han consolidado como unas herramientas muy útiles y favorecedores para la búsqueda de empleo. Estas cuentas seleccionadas por Laboralnews os pueden ayudar si estáis buscando trabajo. 
Asimismo recordad que las redes sociales os podrán ayudar para incrementar vuestra red de contactos d lo que puede daros la llave de vuestro próximo trabajo.

Colaborar con nosotros y aportar cuentas relacionadas con la búsqueda de empleo vía comentarios. Entre todos podemos ayudar. 


Ranking Laboralnews: el criterio de elaboración  del ranking es el número de seguidores en la red social Twitter.

Hemos actualizado algunas de las cuentas, las que ocupan los primeros lugares; en los próximos días iremos actualizando el resto. Disculpen las molestias.

InfoJobs : Web de empleo líder en España. Tiene más de 258.100 seguidores. Además de tener gran presencia en Twitter es usada tanto por gran parte de las empresas que buscan candidatos como por trabajadores de empleo. No tiene techo sigue subiendo en seguidores.

Alertas de Trabajo : Rastreamos la Red y te informamos al momento de las #ofertas de#empleo y #trabajo según aparecen. ¡Aprovéchalas y colabora haciendo RT! 202.000 seguidores y más de 40.000 tweets enviados.

Empleo y Trabajo : Ofertas de empleo, demandas de empleo, bolsa de trabajo, consejos para hacer una buena entrevista, recomendaciones para la búsqueda activa de empleo. España · http://empleoytrabajo.org Tiene ya 178.700 seguidores.

Infoempleo : Twitter oficial de Infoempleo.com, portal de ofertas de trabajo y formación de todos los sectores. España · http://www.infoempleo.com 168.400 seguidores y más de 52.900 tweets enviados.

SEPE: Servicio Público de Empleo Estatal. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Gobierno de España. Normas de uso:http://bit.ly/15wcTFf Ya son 121.600 seguidores y 17.000 tweets enviados. Se coloca en lo más alto del ranking.

Sevilla empleo : encuentra trabajo en Sevilla. Más de 107.300 seguidores y 6.100 tweets enviados.

Randstad España : Trabajamos con empresas y con personas orientadas al crecimiento. Confiamos en que las personas son el motor de crecimiento de las empresas. España · http://www.randstad.es 99.400 seguidores.

Stand by Consultores : Búsqueda y Selección de Directivos | Formación | Consultoría | RRHH | HR | Empleo | Emprendedores | Startups. 89.300 seguidores y 2.699 tweets. No tiene demasiada actividad pero sí ofertas interesantes.

Adecco España : Twitter oficial de #Adecco España. Sigue todas las ofertas de#empleo de Adecco, además de consejos e información sobre el mundo del empleo. España. Ta cuenta con 74.000 seguidores y 17.99 tweets enviados.

Empleocero :  Weblog de ofertas de empleo, trabajo y formación. Compartimos ofertas de empleo con el hashtag #e0 59.600 seguidores y 110.800 tweets enviados. Sube cuatro posiciones

Domestikaempleos : Twitter de alertas de ofertas de empleo publicadas en @domestika. Crea tu Portfolio en Domestika. 55.600 seguidores y 67.400 tweets enviados. 

Laboris_net: Twitter oficial de la bolsa de empleo Laboris.net. Facebook. 54.200 seguidores y 12.900 tweets enviados. Muy activa últimamente. 

Laboralnews : Las noticias más relevantes del mundo laboral al alcance de un click y mucho más. Preocupados por el empleo. 46.200 seguidores y más 40.500 tweets. La cuenta ha estado unos años prácticamente inactiva pero retoma su actividad aunque con menos intensidad que anteriormente. Claves para encontrar buscar y encontrar empleo. Asimismo se hace retweet a muchas ofertas de empleo.

Empleo y personas : Espacio para el encuentro de las personas que buscan un empleo con los profesionales de selección, simplificando y facilitando la búsqueda de empleo.
http://www.empleoypersonas.com 44.700 seguidores y 5.283 actualizaciones.

¿Sabes que apps venden más datos personales a terceros?

 A casi todos nos ha pasado: momentos después de ver una reseña de un producto en YouTube, nos encontramos con un anuncio de exactamente ese producto en el feed de otra aplicación (Instagram, Facebook, etc). Aunque esto pudiera parecer algún tipo de magia negra, el usuario habitual de Internet ya está bastante acostumbrado a este tipo de "coincidencias".

La realidad es que las aplicaciones que usamos y páginas web que visitamos a diario recopilan gran cantidad de datos sobre nosotros que, en muchos casos, se transmiten a terceros. Por supuesto, esto no debería ocurrir sin nuestro permiso, por lo que normalmente tenemos que aceptar una larga lista de términos y condiciones antes de usar una aplicación. Pero, ¿cuál es la proporción de usuarios que lee sistemáticamente todas estas condiciones antes de hacer clic en "sí"?

El año pasado, Apple puso en marcha una iniciativa para facilitar a los consumidores la comprensión del tipo de datos que recogen las aplicaciones y cómo se utilizan. La compañía introdujo etiquetas de privacidad en su App Store, para que los desarrolladores tengan que enumerar lo que recogen sus aplicaciones. Estas etiquetas clasifican los datos personales en 14 categorías, incluyendo el historial de búsqueda en Internet, la ubicación, la información de contacto, los contactos, las compras y otros datos de uso.

La empresa pCloud ha utilizado estos datos para analizar una serie de aplicaciones populares en relación con el nivel de datos de los usuarios recogidos y compartidos con terceros con fines comerciales. Como muestra nuestro gráfico, que ofrece una selección de estas apps, Instagram destaca como la más "invasiva", al compartir más información personal con terceros. La plataforma insignia del marketing de influencers recopila y comercializa datos de 11 de las 14 categorías enumeradas (79%). La segunda aplicación con más recopilación e intercambio de información personal es Facebook, que comparte con los anunciantes el 57% de los datos personales de sus usuarios.


Infografía: Instagram comparte con terceros el 79% de los datos de sus usuarios | Statista Más infografías en Statista

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Para más información pincha aqui

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¿A qué destina el Gobierno las ayudas?

 Tras haber presumido el Presidente del Gobierno de dedicar solo 7,8 millones nos enteramos de cómo malgasta el dinero el Gobierno en el rescate de absurdas empresas como Plus Ultra.

Joven diputado de Vox desvela el escándalo de Plus Ultra


La Ministra Montero no se enteró del robo de los 800 millones de la Junta de Andalucía, debió ser por negligencia si es que no lo sabía lo cual es bastante grave o bien ser partícipe. Ahora parece que se le escapan 53 millones de euros adicionales. O ¿realmente no encontramos antes un caso de lavado de dinero?

La Ministra Montero no es negligente, sabe muy bien lo que hace ahí lo dejo

Tras el chorreo a la Ministra al final le terminan cortando el micrófono y recibe gran ovación de la bancada de Vox


domingo, 21 de marzo de 2021

Bibliografía de Laboralnews


En esta entrada iremos recogiendo obras que consideramos de interés para el campo de los Recursos Humanos y de los negocios. La iremos completando hasta lograr una buena colección.

Se aceptan sugerencias:


A
  • Abraham Maslow. El hombre autorrealizado. Editorial Kairós (1987)
  • Albert Vives y Segio Bulat. Maldita publicidad. Editorial Península
  • Alejandro Hernández. Negociar es fácil si se sabe cómo. Editorial Alienta.
  • Alexander Ostelwalder, Yves Pigneur. Generación de modelos de negocio. Desusto, S.A. Ediciones. (2011)
  • Alfonso Jiménez, Susana Marcos, Enrique Arce y Camila Hiller-Fry. Gestión del talento. Editorial Almuzara.
  • Alfredo Montoya Melgar. Derecho del Trabajo. Editorial Tecnos.
  • Alicia Pomares. Conectar Talento, proyectar eficacia.Editorial Profit.
  • Álvaro González Alorda. El talking manager. Editorial Alienta.
  • Ana Lucia Echevarri. Recursos Humanos en la empresa informativa.Universidad Pontificia de Salamanca. (1995).
  • Andrés Pérez Ortega. Expertología. Coelcción Alienta.
  • Antonio Nuñez. La estrategia del pingüino. Editorial conecta.
  • A. Ortega y Á. Pascual-Ramsay. ¿Qué nos está pasando? Editorial Galaxia Gutemberg.
  • Arturo Gámez. Comercio electrónico internacional. Editorial Formación Alcalá.

B
  • Brian Tracy. ¡Bese ese sapo!. Editorial Empresa Activa.

C 
  • Carlos Ais Conde y varios autores. La organización profesional básica del Abogado. Editorial Cátedra de la Mutualidad.
  • Carlos Fuente Lafuente. Protocolo para eventos. Editorial Protocolo.
  • Carlos Javier Galán y otros autores. La empresa ante las bajas por incapacidad temporal. FC Editorial.
  • Christian Felber. La Economía del Bien Común. Editorial Deusto.
  • Chistopher MacDougall. Nacidos para correr. Editorial Debate.
  • Curri Valenzuela: Yo no me quiero jubilar. Plaza & Janés. (2012)
D 
  • Daniel Ichbiah, Las cuatro vidas de Steve JObs. Editorial Lid
  • Dave Ulrich, Wayne Brockbanck. La propuesta de valor en los Recursos Humanos. Ediciones Deusto. 2006.
  • Dave Ulrich. El sentido de Trabajar. Biblioteca Fundipe.
  • Dave Ulrich, Norm Smallwood. Código del nuevo Lider. Lid 2009.
  • David Allen. Haz que funcione. Colección Alienta.
  • David Allen. Se más eficaz. Colección Alienta.
  • David J. Pollay. Reciclaje Emocional. Editorial Zenith. 2011
  • David Kirkpatrick. El efecto facebook. Editorial gestión 2000.
  • David Lester. Cómo empezaron. Editorial Profit.
  • David Millán: Cuestión de valor. Editorial Wolters Kluwer.
  • D. Conant y M. Norgaard. ¡Vivan las interrupciones!. Empresa activa
  • Debra Fine. Small Talk. Editorial Hyperion.
  • Deepak malhotra. Yo me he llevado tu queso. Editorial Empresa Activa.
  • Devora Zack. ¡Odio el networking! pero lo necesito. Editorial Empresa Activa.

E
  • Elsa Punset. Una mochila para el Universo. Editorial Planeta.
  • Emilio Martínez. La metamorfosis del miedo. Editorial Esic.
  • Enrique Brito Álvaro. Cómo encontrar trabajo en Internet. Editorial Anaya. 
  • Enrique Franklin: Organización de Empresas, Mc Graw Hill.
  • Esteve Calzada, Show me the money! Editorial Libros de cabecera  
F
  • Fernando Saenz Marrero. Las tres R de su negocio: Re-pensar, Re-diseñar y Re-emprender. Netbiblo 2011.
  • Francisca Ariza. Diccionario Lid crisis y mercados financieros. Editorial Lid.
  • Francisco José Collado Vázquez. Twitter y la búsqueda de empleo Editorial Dykinson. (2012)
G

  • George, S. Diorne. La dirección por objetivos. Labor, S.A
  • George, S. Diorne. El lado humano de la dirección. Díaz de Santos. 1989.
  • Giorgio Nardone. Pienso luego sufro. Paidós.
H
I
  • Ian Ayres Barry Nalebuff. ¿Y por qué no?. Editorial Empresa Activa.
  • Ignacio Álvarez de Mon. El desafío de la felicidad. Editorial Lid.
  • Ignacio Arana Pérez. 100 empresarios españoles del siglo XX. Editorial Lid.
  • Ignacio Ochoa. Esto tiene buena pinta. Editorial Pearson.
  • Ignasi Alcalde. Visualización de la información. De los datos al conocimiento. Editorial UOC.
  • Isaac Rosa. La Mano Invisible. Editorial  Seix Barral.
J

  • Jack Fleitman: Negocios Exitosos, Editorial McGraw-Hill.
  • Javier Regueira. Gib Brother is dead. Esic Editorial.
  • Javier Rovira. Reset & Reload. O cambias o te cambian. Editorial ESIC.
  • Javier San Martín Rodríguez. Los plazos en el despido disciplinario. La Ley actualidad. (2010).
  • Jin Collins y Morten Hansen. Great by choice. Editorial Harperbusiness.
  • Jim O´Neil. El Mapa del Crecimiento. Editorial Deusto.
  • Joan Riera. Emprende tu propia aventura. Editorial Lid.
  • Joaquín Valcarce y Ángel Martín. 1000 claves de éxito en el mundo de la empresa. Editorial Nowtilus
  • José Antonio de Urbina. El gran libro del protocolo. Temas de hoy.
  • Joep Schrijvers. La estrategia de la Rata. Editorial Temas de Hoy.
  • John Lanchester: Capital. Editorial Anagrama.
  • Jonathan Frazen. Libertad. Editorial Salamandra.
  • Jonathan Littman y Marc Herhson. Cómo rebelarse en la empresa. Editorial De bolsillo.
  • Jo Nesbo. Headhunters. Editorial RBA.
  • Jordi Robert-Ribes. Networking. Editorial Profit.
  • Jorge Cagigas y varios autores. Los diez retos de Silvia. Libros de cabecera.
  • José F. Jiménez Galindo y Rosa Romay López. Gestión del absentismo por incapacidad temporal. Editorial Dykinson.
  • José Luis Orihuela. Mundo Twitter. Colección Alienta.
  • José María Marco. Una historia patriótica de España. Planeta.
  • Joseph S. Nye Jr. Las cualidades del Líder. Editorial Paidós.
  • Juan Carlos Cubeiro. ¿Por qué necesitas un coach? Colección Alienta.
  • Juan Mateo. Cuantos que mi Jefe nunca me contó. Editorial Lid.

K

  • Ken Robinson. El elemento. Editorial Conecta.
L
  • Laura Angós. Diccionario de Innovación Lid. Editorial Lid.
  • Luis Arroyo. Gestión actual del consultor político.  Editorial Lid.
  • Luis Carchak, Coaching de equipos en la práctica. Editorial Lid. 
  • Luis R. Gómez - Mejía, David B. Balkin y Robert L. Cardy. Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Editorial Prentice Hall.
M
  • Macarena Castro Conte. El sistema normativo del salario. Dykinson 2007.
  • Maite Piera. Buscar trabajo para dummies. Editorial Planeta.
  • Manuel Guell Barceló y Josep Muñoz Redon. ¿Por qué el queso atrae a los ratones? Paidos Iberica 2001.
  • María Dolores Rubio Medina. El despido de la mujer embarazada. Editorial Bosch. 2006.
  • María Teresa Vega Estrella: Historias de una oficina: una historia de mobing. Editorial Lulu.
  • Marin Ledun. Perros de Porcelana.
  • Martha Beck. Four Day Win. Editorial Rodale.
  • Martín Saballs. ¿Qué hago con mi dinero? Alienta.
  • Mercedes Segura. ¡A escena! Editorial Activa.
  • Moisés Ruiz. ¿Para qué sirve un lider? Diaz de Santos 2008.
N
  • Natalia Gómez del Pozuelo. Por dónde empiezo 2.0. Editorial empresa activa.
  • Natalia Gomez del Pozuelo. Dos de tres. Editorial Gens.
Ñ
O
  • Oriol Renart. Good Business. Plataforma editorial.
  • Ovidio Peñalver. Emociones colectivas: la inteligencia emocional de los equipos. Editorial Alienta.
P

  • Paul Krugman. Acabad ya con esta crisis. Critica (2012)
  • Paul Krugman. El gran engaño. Critica. 
  • Pedro J. Ramírez. El primer naufragio. Editorial La esfera de los Libros. (2.011)
  • Pedro Rojas. Community management en una semana. Ediciones gestión 2000 (2011)
  • Pedro Rojas. Reclutamiento y Selección 2.0. UOC 2010.
  • Peter H. Diamandis y Steven Kotler. Abundance. The future is better than you think. Editorial Free Press.
  • Petros Markaris. Con el Agua al cuello. Editorial Tusquets.
  • Phillip Rosenzweig. Espejismos. Editorial Empresa Activa.
  • Primo Levi. Si esto es un hombre. Editorial Quinteto.
Q
R
  • Rafael de Zuani Elio, Introducción a la Administración de Organizaciones. Editorial Maktub.
  • Rafael Santandreu, El Arte de no amargarse la Vida. Editorial Oniro, el Árbol de la Vida.
  • Ramón Casilda. Multinacionales españolas en un mundo global y multipolar. Esic Editorial.
  • Ramón Ollé. Ángeles en el Trabajo. Editorial Empresa Activa.
  • Raquel Roca. Knowmads. Los trabajadores del futuro. Editorial Lid
  • Robin S. Sharma. El lider que no tenía cargo. Una fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vida. Grijalbo 2010.
  • Ronald Heifetz, Alexander Grashow y Marty Linsky. La práctica del liderazgo adaptativo. Editorial Paidós empresa.
S
  • Santiago Álvarez. Desde la Adversidad: Liderazgo, cuestión de caracter. Pearson Educación, 2003.
  • Santiago de Miguel y Antonio Peñalver. Eficacia Directiva. Editorial Aedipe.
  • Sello Hatgang y Sahm Venter. Nelson Mandela por sí mismo. Editorial, Plataforma editorial.
  • Séneca. Tratado de la Brevedad de la Vida. Mestas.
  • Séneca. Tratados morales. Austral.
  • Séneca. Cartas filosóficas. Gredos.
  • Séneca. Diálogos. Losada.
  • Sergio Bulat. El arte de inventarse profesiones. Editorial Empresa Activa.
  • Sergio Bulat. Planeta Frio. Ediciones Urano.
  • Sergio Bulat. Eres lo que comes pero ¿sabes lo que comes? Editorial CEAC
  • Sergio Bulat. Coaching para escribir. Editorial Paidós.
  • Sergio Gorina. El leopardo del Kilimanjaro. Editorial Nowtilus.
  • Stephen R. Covey. Asegurar resultados en tiempos de incertidumbre. Editorial Paidós.
  • Susana Collado Vázquez. Cine y Ciencias de la Salud. Aplicaciones Docentes. Editorial Dykinson.
  • Suzanne Berger. Desde las Trincheras. Editorial Empresa Activa.
T
  • Tim Harford. Adáptate. Editorial Temas de hoy.
  • Todd Henry. Creatividad Práctica. Conecta.
  • Tom Rath y Jim Harter. La Ciencia del Bienestar. Colección Alienta.
  • Tony Mayo y Nitin Noria. Editorial Deusto.
U
V
  • Vaughan Evans. El Plan de negocio. Editorial Person.
  • Virgilio Gallardo. Liderazgo transformador. Editorial Lid.
  • V. Giró C. Trenchs y B. Roldán. La cumbre infinita. Editorial Los libros del lince.
  • VV.AA. Quiero ser Community Manager. Esic Editorial.

W

  • Wilfredo Sanguineti: la inaplicación parcial del contenido del Convenio Colectivo. Editorial Tirant Lo Blanch. 2000.
  • William Proudstone. ¿Es lo bastante inteligente como para trabajar en Google? Editorial Conecta.
  • W. Taylor. El poder de lo diferente. Gestión 2000.
X
  • Xabier Gabriel. Nada es imposible. Alienta Editorial.
Y

  • Yochai Benkler. El pinguino y el leviatán. Editorial Deusto.
  • Yojana Pavon Bonilla: Mobing y estrés laboral. Editorial Lulu

sábado, 20 de marzo de 2021

Beneficios de la conciliación

 




Muchas veces somos reacios en las empresas a aplicar las medidas de conciliación establecidas legalmente. Pero ¿nos planteamos los beneficios que puede aportar la conciliación?

La conciliación, incluso mejorada, puede ofrecer interesantes ventajas:

  1. Mejora de la motivación de los empleados
  2. Incremento de la productividad
  3. Mejora de la competitividad
  4. Incremento de la creatividad
  5. Retención y captación del talento
  6. Reducción del absentismo laboral
  7. Mejora del ambiente de trabajo y clima laboral
  8. Aumento de la implicación en la plantilla
  9. Reducción de la tasa de rotación
  10. Reducción tasa de fracaso en la selección
  11. Reducción costes de selección.
  12. En algunos casos obtención de bonificaciones o subvenciones
  13. Mejora marca empleador
  14. Mejora del grado de igualdad en la organización y promoción de  la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
  15. Mejora del Plan de RSE
¿Nos ayudas a completar la entrada? Déjanos tus ideas vía comentarios.
Asimismo ideas para su implantación.







Elecciones en Madrid 4M. Programas y propuestas de los diferentes partidos.

 En esta entrada os presentamos algunas de las propuestas de los diferentes partidos políticos para el Gobierno de Madrid y videos relacionados con las elecciones del 4 de Mayo:

Iván Espinosa ha explicado las propuestas de Vox para Madrid en este video

En la entrevista de TVE del pasado 19 de marzo Iván Espinosa dice que Vox quiere gobernar en Madrid. Si te interesa pincha aqui



Vallecas da la espalda a Pablo Iglesias


Según Pablo Casado el escudo social de Iglesias era volver a Vallecas en coche oficial.


Pio Moa da las razones por las que hay que votar a Vox.


En Podemos habrá dos candidaturas




Sergio Sayas criticando a ETA y defendiendo a sus víctimas

 


En esta sección no puede faltar Sergio Sayas Sergio Sayas

Disfruta su reciente intervención en defensa de las víctimas