domingo, 25 de abril de 2021

Terminología sobre Igualdad

 


En esta entrada os facilitaremos algunos de los términos esenciales para entender la Igualdad en el ámbito laboral:

Acción positiva: son un conjunto de actuaciones de impulso y promoción que tienen por objetivo establecer la igualdad entre hombres y mujeres en materia de oportunidades, contratación y ocupación, sobre todo mediante la eliminación de las desigualdades de hecho.
Acoso: persecución sin tregua ni descanso.
Acoso por razón de sexo: es cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Acoso sexual: es todo comportamiento verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. Art. 7.1 Ley de Igualdad.
Diagnóstico: es un análisis detallado de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la organización, durante el cual se realizarán, sucesivame3nte, actividades de recogida de información, análisis, debate interno y, finalmente, de formulación de propuestas que pueden integrarse en un Plan de Igualdad. Es un estudio cuantitativo y cualitativo de la situación de la organización, mediante la recopilación exhaustiva de datos sobre las características de esta y su plantilla, sobre las políticas de personal y empleo de la organización, así como el posterior análisis y publicación de los resultados en un breve informe conocido como informe de diagnóstico. La finalidad es identificar los ámbitos prioritarios de actuación y servir de base para la realización del Plan de igualdad, que tendrá lugar en la fase inmediatamente posterior.
Discriminación: dar un trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, políticos, de sexo, etc.
Discriminación directa: tratamiento abiertamente diferente entre mujeres y hombres que tiene su origen en el sexo y perjudica a uno de los dos sexos. El artículo 6.1 de la LO 3/2007 de Igualdad, la considera como la situación en la que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que en otra situación comparable.
Discriminación indirecta: es el tratamiento aparentemente igual entre ambos sexos, pero que al aplicarse perjudica a un número superior de miembros de uno de los dos sexos, salvo que pueda justificarse con criterios objetivos no relacionados con el sexo. El artículo 6.2 de la Ley de Igualdad establece que es la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otros, salvo que puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados.
Discriminación múltiple: cuando existente situaciones donde la suma de factores como la edad, sexo, orientación sexual y origen étnico, religión o discapacidad dan lugar a más de una discriminación.
Equidad de género: significa alcanzar la igualdad manteniendo el reconocimiento de la diferencia. Equidad significa justicia, dar a cada cual lo que le corresponde, lo que le pertenece. Es el reconocimiento de la diversidad, sin que ésta tenga que ser la causa de ninguna discriminación.
Estereotipo sexista: son ideas preconcebidas y opiniones establecidas que están basados en prejuicios qye responden a un mismo esquema y que se aplican por igual a mujeres y hombres.
Igualdad de género: es la capacidad legal, social y política de las mujeres y hombres para movilizar y gestionar todo tipo de recursos en condiciones igualitarias.
Igualdad de oportunidades: entre hombres y mujeres significa garantizar que ambos puedan participar en las diferentes esferas y actividades de la vida, sobre una base de igualdad.
Igualdad entre sexos: es dar el mismo tratamiento a hombres y mujeres en situaciones idénticas. 
Igualdad formal; es la igualdad de derechos entre mujeres y hombres, reconocida en los textos de las constituciones de los países que reconocen la igualdad y que incluyen el principio de igualdad como un derecho fundamental de las personas para que ningún se humano pueda ser discriminado por razón de sexo, etnia, religión, etc.
Igualdad real; es la que sucede con independencia de la que se recoja legalmente. Normalmente no se suele corresponder.
Síndrome de burnout, síndrome de desgaste profesional o de estar quemado, es un tipo de estrés prolongado motivado por la sensación que produce la realización de esfuerzos que no se ven compensados personalmente.
Síndrome de la mujer maravilla: es un conjunto de características que presentan aquellas mujeres que se han adjudicado como misión en loa vida compaginar los diferentes roles de la mujer que quiere triunfar y ser competente profesionalmente así como, lograr la unión y convivencia familiar además de conjugar la riqueza de una vida llena de compromisos sociales. Intenta ser una madre entregada, esmerada esposa, meticulosa ama de casa, espléndida anfitriona, amiga generosa y excelente trabajadora; le otorga gran importancia a la calidad y cantidad de tiempo que les dedica a sus seres queridos. Está dispuesta a lograr esa inalcanzable plenitud y se propone hacerlo mejor que si tuviera a su cargo un solo rol; sin embargo, al darse cuenta que es muy difícil lograr el equilibrio entre un desarrollo personal y profesional adecuado y un buen desempeño como madre y esposa, resuelve ese dilema convirtiéndose en una mujer maravilla.
Síndrome de la mujer trabajadora (SMT) es el estado provocado por las dificultades que supone conciliar trabajo y vida personal. Una vez identificados los síntomas hay muchas cosas que se pueden hacer para aumentar en bienestar, autoestima y felicidad sin sentirse culpable.

Seguiremos ampliando

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martes, 13 de abril de 2021

Fernando Simón desmintiendo a Sánchez

 En esta sección de colección de videos de personajes ilustres no podíamos dejar pasar la oportunidad de presentar algún video de Fernando Simón que como sabemos todos y, por desgracia se ha hecho famoso la pandemia de la Covid 19 que estamos sufriendo

En esta ocasión deja en evidencia las palabras de Sánchez acusando a Madrid de falsear cifras.

No os lo perdáis: Fernando Simón desmiente a Sánchez


ERES DE FAMOSOS. Abril de 2021


Como ya hemos comentado en entradas anteriores si el 2020 fue el año de los ERTES, el 2021 puede ser el año de los ERES aunque de momento seguimos en récord de personal en situación de suspensión de empleo.

A continuación iremos recopilando algunas de las noticias relativas a expedientes de regulación de empleo y ajustes de plantilla que se publiquen  a lo largo de abril de 2021.

BBVA: acaba de anunciar un ERE para su plantilla de España. Se convocará en breve a los sindicatos para comenzar las negociaciones. La empresa no ha dado la cifra exacta, pero, algunas voces y analistas hablan de que podría llegar a afectar a unos 3.000 empleados.

Caixabank ha contrato los servicios de Sagardoy para afrontar una reducción de plantilla que afectará a unos miles de trabajadores pendientes todavía de confirmación

Danone: ha anunciado que  reducirá su plantilla en 1850 trabajadores a nivel mundial lo que representa un 2% de ajuste. A Francia le tocan a unos 450 trabajadores.

Commerzbank: ha anunciado 1.700 amortizaciones de puestos de trabajo para este año en su plan de reducir 10.000 empleos de aquí a 2024  que incluye el cierre de algunas filiales. La idea es que los 1.700 despidos sea a través de voluntarios indemnizados con una estimación de coste por indemnización   es de 430 millones. La entidad ha provisionado 1.800 millones de euros para dar cobertura a todo el plan.


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Eres de famosos de marzo de 2021

lunes, 12 de abril de 2021

Nombramientos del mes de abril de 2021

 


Un mes más con una de nuestras entradas más populares, la selección de nombramientos.

Si quieres que tu nombramiento o bien alguno de tu empresa aparezca déjanoslo vía comentarios.

Perfumes y Diseño ha nombrado a Alejandra Suárez como nueva Directora Comercial y de Trade marketing.


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Recopilación de legislación laboral


domingo, 11 de abril de 2021

Recopilación de Legislación Laboral

 


En esta entrada vamos a ir recopilando la Legislación más utilizada e imprescindible en el ámbito laboral.

La ordenaremos por año de publicación.

Como suele ser habitual en Laboralnews iremos actualizando. ¿Nos ayudas a completarla vía comentarios?

1992

Directiva 92/85/CEE  del Consejo de 19 de octubre de 1992, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en periodo de lactancia.

1996

Directiva 96/34/CE del Consejo de 3 de junio de 1996 relativa al Acuerdo marco sobre el permiso parental celebrado por la UNICE, el CEEP y la CES.

1999

Ley 39/1999, de 5 de noviembre para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.

2007

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

2015

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores.

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleo Público.

2019

Real Decreto Ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

Directiva UE 2019/1158  del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de junio de 2019 relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores y por la que se deroga la directiva 2010/18/UE del Consejo.

2020:




martes, 6 de abril de 2021

Laboralnews de abril de 2021

 


Arranca el mes y arrancamos con la sección de selección de noticias relacionadas con el mundo laboral y el empleo.

Iremos actualizando a lo largo del mes. Recuerda que para no perderte ninguna actualización puedes suscribirte por email.

3-4-2021: Según una encuesta de Hays hecha a 1.200 empleados, el 47% de los encuestados considera muy importante la buena relación entre colegas o compañeros para conseguir la felicidad laboral. Si quieres completar la noticia pincha aqui

2-4-2021: Google e Intel también se han dado de baja del MWC.


lunes, 5 de abril de 2021

Selección de frases célebres de abril de 2021

 

Buenos días, nos estrenamos en abril con esta sección que es una de las más populares. Estad atentos porque la vamos actualizando a lo largo del mes. Si no te quieres perder ninguna actualización recuerda que te puedes suscribir por email.

Arthur Miller: La vida es como una nuez. No puede cascarse entre almohadones de plumas.

Azaña: La libertad no hace felices a los hombres, los hace sencillamente hombres.

Balzac: Elegancia es la ciencia de no hacer nada igual que los demás, pareciendo que se hace todo de la misma manera que ellos.


Benito Pérez Galdós: Dichoso el que gusta las dulzuras del trabajo sin ser su esclavo.


Confucio: Aprender sin pensar es inútil. Pensar sin aprender, peligroso.

Derek Bok: si la formación te parece cara, prueba con la ignorancia.

Dostoievski: El hombre se complace en enumerar sus pesares, pero no enumera sus alegrías.

Flaubert: El futuro nos tortura, el pasado nos encadena. He aquí porqué se nos escapa el presente.

Einstein: El amor por la fuerza nada vale, la fuerza sin amor es energía gastada en vano.

Henry Ford: El verdadero progreso es el que pone la tecnología al alcance de todos.

Horacio: Ninguno nace libre de vicios; y el hombre más perfecto es aquel que sólo tiene los pequeños.

Juan Pablo IILa violencia jamás resuelve los conflictos, ni siquiera disminuye sus consecuencias dramáticas.

Kurt Cobain: Se ríen de mí porque soy diferente. Yo me río de ellos porque son todos iguales.

Lope de Vega: No quiso la lengua castellana que de casado a cansado hubiese más de una letra de diferencia.

Luther King: Nada que un hombre haga lo envilece más que el permitirse caer tan bajo como para odiar a alguien.


Marcel Proust: El deseo nos fuerza a amar lo que nos hará sufrir.


Newton: Lo que sabemos es una gota de agua; lo que ignoramos es el océano.


Quevedo: Muchos son los buenos, si se da crédito a los testigos; pocos, si se toma declaración a su conciencia.

Rudyard Kipling: El que viaja solo, viaja más de prisa.

Sartre: Quien es auténtico, asume la responsabilidad por ser lo que es y se reconoce libre de ser lo que es.

Schopenhauer: Cada uno tiene el máximo de memoria para lo que le interesa y el mínimo para lo que no le interesa.

Schopenhauer: Los amigos se suelen considerar sinceros; los enemigos realmente lo son: por esta razón es un excelente consejo aprovechar todas sus censuras para conocernos un poco mejor a nosotros mismos, es algo similar a cuando se utiliza una amarga medicina.

Séneca: Igual virtud es moderarse en el gozo que moderarse en el dolor.


Séneca: Jamás se descubriría nada si nos considerásemos satisfechos con las cosas descubiertas.


Stendhal: Puede adquirirse todo en la sociedad, excepto el carácter.


Truman Capote: Cuando Dios te da un don, también te da un látigo, y el látigo es únicamente para auto flagelarse.

Unamuno: Hay gentes tan llenas de sentido común, que no les queda el más pequeño rincón para el sentido propio.

Si quieres que aparezca en el blog alguna de tus frases favoritas nos la puedes dejar vía comentarios.


sábado, 3 de abril de 2021

Ranking de Abogados en Twitter por número de seguidores

En esta entrada vamos a recopilar las cuentas de Twitter de Despachos de Abogados o Abogados y los clasificaremos por número de seguidores:

Hemos actualizado las 30 primeras cuentas; si alguien quiere actualizar su cuenta o que lo incluyamos en la lista que lo diga vía comentarios.

David Bravo : 450.000 seguidores
Res Juris Abogados : 105.700 seguidores
Raúl Herrera García: 25.100
Cuatrecasas : 24.400 seguidores
Carlos Guerrero: 20.300 seguidores
Delia Rodríguez : 19.400 seguidores
Fabián Valero . 17.900 seguidores
Antonio Salceda : 16.800 seguidores
Abogado Amigo: 15.200 seguidores
David Maeztu: 10.900 seguidores
Cremades & Calvo Sotelo : 10.300 seguidores
Javier MP : 9.510 seguidores
Sonia Gumpert : 9.355 seguidores
Elisa de la Nuez : 9.338 seguidores
Ignacio Gomá  : 9.075 seguidores
Josep Jover: 9.124 seguidores
Vázquez Abogados : 8.394 seguidores
Carlos García - León 7.979 seguidores
Manolo Gª Trevijano: 7.695 seguidores
Paloma Llaneza: 7.510 seguidores
F. Álvarez Ossorio : 6.743 seguidores.
Alberto Cabello: 5.649 seguidores
Sagardoy Abogados . 5.276 seguidores
Marti Mament : 3.741 seguidores
Oriol Rusca: 3.739 seguidores
Joaquin Muñoz : 3.691 seguidores
Mariano Ayuso: 3.680 seguidores
Audens : 3.528 seguidores
Francisco J. Collado : 3.513 seguidores
Leandro Nuñez : 3.347 seguidores
Manga Abogados : 3.266 seguidores
Victor M Sánchez 3.155 seguidores
Olea y Olea Abogados : 3.058 seguidores
Guerrero Hernández 2.999 seguidores
Miguel Gorbe : 2.834 seguidores
Javier Muñoz Pereira : 2.768 seguidores
José Antonio Rojo 2.673 seguidores
Molina Abogados: 2.364 seguidores
Eneko Delgado: 2.562 seguidores
Abelardo Gil : 2.400 seguidores
Iris Moreno Roca; 2.245 seguidores
Hilda Irene Arbonés : 2.425 seguidores (sube 2,2K seguidores)
H2 Law Abogados : 2.212 seguidores
Jesús P. López Pelaz: 2.165 seguidores
Raúl Gámez : 2.156 seguidores
Verónica Murcia : 1.969 seguidores
Gabriel Echávarri : 1.838 seguidores
Miguel Guerra Pérez : 1.838 seguidores
Click Law: 1.800 seguidores
Lidia Caballero : 1.738 seguidores
Fernando Vizcaíno: 1.736 seguidores
Sonia Reina; 1.728 seguidores
Esther Botella: 1.631 seguidores
Mariano Aguayo : 1.581 seguidores
Jaime Campaner : 1.559 seguidores
Marcos Judel: 1.536 seguidores
Montse Domeque : 1.503 seguidores
Miss Kings: 1.453 seguidores
Elena Vid: 1.422 seguidores
Ander Iuris : 1.396 seguidores
Álvaro García 1.381 seguidores
Carmen Diego Ontalvilla 1.299 seguidores
Victoria Ros 1.263 seguidores
Miguel Ángel Manzano : 1.132 seguidores
Paco Valdés : 1.037 seguidores
Elena Regulez: 1.009 seguidores
Bufete Quetglas : 946 seguidores
Daniela Sys: 820 seguidores
Amparo Quintana : 814 seguidores
Javier Carrasco: 795 seguidores
Aguirre Abogados : 792 seguidores
Santi Pereira Campos : 780 seguidores
María Mercedes: 733 seguidores
Alfredo Herranz : 711 seguidores
Diego González : 705 seguidores
Javier Alberti:  677 seguidores
Raúl Masó:  674 seguidores
Perea Abogados : 642 seguidores
Procurador Alicante : 625 seguidores
Whitman abogados: 582 seguidores
Ospina Ospina: 566 seguidores
Francisco Ducrós : 541 seguidores
Font advocats: 541 seguidores
Berta Durán : 532 seguidores
GC Abogados en Elche : 529 seguidores
Eva López Tubia : 522 seguidores
Oriol Rusca : 519 seguidores
Erika : 481 seguidores
Tamara Peralta : 480 seguidores
Andreu Van Den Eynde : 471 seguidores
Javier Blasco : 464 seguidores
Ernst Holgado  462 seguidores
Óscar Campos : 461 seguidores
Andrés M.O. : 460 seguidores
Andrés Hurtado: 458 seguidores
Ivanna Ribes : 446 seguidores
Verónica Alarcón : 420 seguidores
Daniel Martínez : 411 seguidores
Gonzalo Romero : 400 seguidores
Click Law : 391 seguidores
María José Fernández : 389 seguidores
Carolina Sarai Sesto : 356 seguidores
Juan Lozano Garrote : 352 seguidores
Boronat Abogados : 342 seguidores
Asesority: 341 seguidores
Pedro Sánchez Porras : 340 seguidores
Santiago Leal : 328 seguidores
Carlos (Cartome), 322 seguidores
Cuch i Aguilera : 324 seguidores
Lorena Arbu : 324 seguidores
Bufete Iglesias  : 308 seguidores
Pilar López  : 307 seguidores
Jesus Calpe: 306 seguidores
Mario Campelo : 301 seguidores
Laura Requejo : 294 seguidores
EJH Abogados : 287 seguidores
Alberto I. García  : 276 seguidores
Alex Asenjo:  267 seguidores
Abogado Junior : 263 seguidores
Hernández Abraham Abogados : 259 seguidores
Miguel Pasquau: 256 seguidores
Mari Cruz López . 248 seguidores
David Alfaya: 244 seguidores
Carolina García : 235 seguidores
Carlos Madruga  : 229 seguidores
Nacho San Martín : 226 seguidores
Paola M Ledesma : 222 seguidores
GC Servicios Jurídicos : 210 seguidores
Ofiley Abogados : 209 seguidores
Sheila Rodríguez : 206 seguidores
Mónica Lancha : 200 seguidores
Raúl Rodríguez . 199 seguidores
Aitzol : 198 seguidores
Lorente Abogados : 196 seguidores
Emilio Aparicio : 194 seguidores
Sonia Reina Sánchez : 193 seguidores
Gran Via Abogados : 192 seguidores
Sara Gómez Abogados : 189 seguidores
Arbitrium advocats . 181 seguidores
Asesority : 181 seguidores
Carlos Gorriz:  180 seguidores
Genis Boadella : 180 seguidores
José María Ferrero : 174 seguidores
GR Abogados : 168 seguidores
Luis Romero Asociados : 161 seguidores
Virginia Cabalga : 155 seguidores
Inma Roca : 150 seguidores
David Alfaya : 150 seguidores
Ramón cuenca  : 130 seguidores
Boadella Esteve Advocats : 116 seguidores
Martin y Asociados . 114 seguidores
Miguel Cervilla . 98 seguidores
Alejandra Morales : 93 seguidores
Nora Iglesias : 91 seguidores
Rosario Pulgar: 88 seguidores
Eduardo Ferreiro : 84 seguidores
Paloma Molares : 83 seguidores
María Luisa Doncel : 76 seguidores
Estudio Legal : 76 seguidores
Trefor Advocats : 70 seguidores
Martes & Rodríguez Abogados : 70 seguidores
Carlos Fidalgo : 67 seguidores
Xavier Xivillé: 66 seguidores
Vanessa González : 65 seguidores
M&L Abogados : 65 seguidores
Juan Antonio Rodríguez : 65 seguidores
Lopez & Lopez Abogados : 62 seguidores
José Manuel Calabrús . 59 seguidores
Beatriz Puerta Vides: 56 seguidores
BIA: 54 seguidores
Arroba Lex Derecho : 52 seguidores (inactivo desde diciembre)
F Javier Arias : 51 seguidores
Lexbcn Abogados : 47 seguidores
Javier Alcober : 46 seguidores
Preda Abogados . 43 seguidores (inactivo desde noviembre de 2014)
Bufete Siquier: 7 seguidores




Poco a poco iremos actualizando la lista añadiendo cuentas y actualizando número de seguidores en la medida de nuestras posibilidades.

Vía comentarios podéis recomendar a vuestros favoritos o pedir la actualización de vuestro número de seguidores.

También te puede interesar:
Selección de nombramientos del mes de marzo de 2021

viernes, 2 de abril de 2021

Ejemplos de Planes de Igualdad


En esta entrada recopilaremos ejemplos de Planes de Igualdad para que os sirvan de ayuda de cara a realizar los de vuestras empresas o para comparar con el de tu propia empresa.

Vamos a incorporar también algunos caducados pero así nos puede servir para evaluar su evolución con el paso del tiempo

Si quieres que publiquemos el de tu empresa dejadnos el link vía comentarios y lo incorporamos.

Así completamos la entrada entre todos.


También os puede resultar útil el Manual para elaborar un Plan de Igualdad del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

¿Me ayudáis a completar la entrada? Podéis dejarme links a planes de igualdad vía comentarios y así nos podemos ir haciendo nuestra colección de Planes de Igualdad.

Recuerda que para no perderte ninguna actualización puedes suscribirte al blog por email.


También te puede interesar:
Estrategia madrileña para la Igualdad

Lluvia de malos resultados en las empresas más importantes de España

 


Llevamos hablando en varias entradas de la complicada situación económica que estamos sufriendo por causa en la Covid 19 y la mala gestión del ejecutivo que nos gobierna.

A continuación os presentamos algunos ejemplos:

  • Amrest, el Grupo de restauración dueño de KFC, Pizza Hut o Tagliatella reduce sus ventas un 22% y pierde 183 millones de euros.
  • Atalantia, grupo italiano propietario del 50% de Abertis ha tenido unas pérdidas de 1177 millones de euros frente al beneficio de 136 millones del ejercicio anterior.
  • DIA presenta pérdidas por 363 millones aunque las ha reducido un 54%.
  • Ferrovial pierde 410 millones de euros por el parón de Heathrow, a pesar de que las ventas subieron un 4,7%.
  • Hugo Boss pierde 219 millones frente a un resultado positivo de 205 millones en el 2019.
  • LAR España pierde 54 millones de euros tras unos beneficios de 80,7 millones de euros en el 2019.
  • Meliá pierde 600 millones de euros y se está planteando la venta de activos.
  • OHL: dos ejercicios de pérdidas, 143 millones perdidos en el 2019 y 151 en  el 2020.
  • PUERTO DE BARCELONA: El Puerto de Barcelona reduce sus beneficios un 63% por la pandemia y ve caer sus ingresos a niveles de 2006.
  • REPSOL pierde 3.289 millones de euros en el 2020 por el impacto del Covid.
  • SOTHIS, la compañía tecnológica de Juan Roig, Presidente de Mercadona ha tenido un año muy difícil; pierde un 22% de negocio, con ventas por 65 millones de euros y un ebitda negativo de 4,3 millones de euros.
  • TALGO,  pierde 17,4 millones de euros a pesar de incrementar sus ingresos.
No entran en pérdidas pero reducen su beneficio:
  • ACS gana 547 millones de euros que es un 40% menos causa del frenazo de Abertis. Es una pena pero su facturación en el área de construcción en España ya no llega ni al 5%.
  • ATRES MEDIA reduce su beneficio a 24 millones tras b ajar sus ingresos un 17%.
  • BMW no lo ha hecho del todo mal para pertenecer a un sector tan castigado. Ha reducido sus ingresos un 5% y su beneficio de explotación de 4.830 millones, un 34% menos. Aun así ha mantenido los números verdes.
  • CIE Automotive gana 185 millones que representa un 35% menos bajando un 16% la facturación.
  • Damm, reduce su facturación en torno al 12% y solo obtiene 120 millones de euros de beneficio para 1230 millones de ventas.
  • Generali, se apunta 1.744 millones de euros de beneficio, un 37,4% menos que en el 2019.
  • Merlín se apunta 50 millones de beneficio pero es un un 90% menos que en el ejercicio anterior.
  • Inditex perdió un un 28% de sus ventas. Por contra su negocio online creció un 69%.
Otras empresas han salido beneficiadas por la situación creada durante la pandemia:
  • ASTRAZENECA: La farmacéutica anglosueca, que ha desarrollado una de las vacunas contra el coronavirus, obtuvo un beneficio neto de 2.592 millones de euros (3.144 millones de dólares) en 2020, un 159% más que el año anterior.
  • ATOS, la consultora tecnológica multinacional que emplea a más de 105.000 trabajadores en todo el mundo redujo un 2,3% su facturación hasta los 1.181 millones de euros  pero se apuntó un beneficio neto de 550 millones, uh 33% más. 
  • AUDAX RENOVABLES ha cerrado el año con 26,4 millones de beneficio, un 3,8% que el año anterior.
  • DEOLEO consiguió salir de los números rojos con un beneficio de 57 millones  de euros.
  • EBRO ha batido su record de ventas superando los 3.000 millones de euros y sube un 36% su beneficio situándolo en 192 millones de euros.
  • GOOGLE ESPAÑA, facturó 132 millones y ganó 26 millones. Un margen impresionante.
  • EUSKATEL sube su beneficio neto de 62 a 79 millones y crece un 1,7% en ingresos.
  • Telefónica gana 1.582 millones de euros, un 38,5% más que en el ejercicio anterior, aunque recortará el dividendo y tratará de acelerar su plan de reducción de deuda.
  • Viscofan crece un 7,4% y sitúa su beneficio en 122 millones de euros un 16% más.
Seguiremos ampliando la noticia.

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jueves, 1 de abril de 2021

¿Qué nos hace felices?

 

“Tres cosas hay en la vida: salud, dinero y amor”. Esta conocida expresión es el estribillo de una canción española muy popular que tiene mucho de verdad en su letra. Y es que, aunque quizá estos tres aspectos no sean las únicas cosas que hay en la vida, sí que es cierto que son fundamentales para la mayoría de las personas.

El estudio 'Global Happiness 2020', realizado por Ipsos entre cerca de 20.000 encuestados de 27 países, concluye que lo más importante para ser feliz es la salud física y mental, tan importante en los tiempos de coronavirus en que vivimos. Así, la salud y el bienestar físico es la principal fuente de felicidad para el 55% de los encuestados. En el segundo y tercer puesto, con un 49% ambas, se sitúan la relación con la pareja, así como la felicidad que aportan los hijos. Sentir que la vida tiene un sentido es la cuarta fuente de felicidad para el 48% de los encuestados, mientras que las condiciones de vida (agua, comida, vivienda) y la seguridad personal lo son para el 45%.


Infografía: La salud física y mental, principal fuente de felicidad en tiempos de coronavirus | Statista Más infografías en Statista

Aprovecho para comentar ahora que está tan de tendencia en Recursos Humanos y gestión empresarial la cuestión de la felicidad en las empresas, la felicidad de los empleados o las empresas felices, ¿nos preocupamos lo suficiente por la felicidad de nuestros empleados?

¿En qué nos puede servir ese gráfico para concienciarnos en la importancia que tiene para las empresas que sus empleados sean felices?

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Pruebas diagnósticas de Covid hechas en España por Comunidad Autónoma

 El Ministerio de Sanidad español ha publicado nuevos datos referentes a las pruebas diagnósticas del coronavirus que se están llevando a cabo en el país desde el inicio de la pandemia. Hasta el pasado 25 de marzo, en España se han realizado un total de 36.300.583 pruebas diagnósticas, de las cuales, 27.573.864 son PCR y 8.726.719 son test de antígenos.

En la semana del 19 al 25 de marzo, las comunidades autónomas han realizado 494.286 PCR -una media de 70.612 al día- y 242.189 test de antígenos -34.598 de media al día- que, sumados, suponen un total de 736.475 pruebas diagnósticas realizadas en este periodo -105.210 al día-. De este modo, el incremento porcentual semanal del número de pruebas diagnósticas realizadas se sitúa en el 2%, con una tasa a nivel nacional de 770,71 por cada 1.000 habitantes. Navarra, País Vasco, La Rioja y Asturias son las comunidades que registran las mayores tasas de pruebas de diagnóstico para la COVID-19, éstas de más de 1.000 pruebas por cada 1.000 personas.

El Ministerio de Sanidad también ha indicado que, progresivamente, se van desarrollando nuevas técnicas para el diagnóstico de la infección por SARS-Cov2, como es el caso de las pruebas rápidas de antígenos que las Consejerías de Sanidad están empezando a introducir en la gestión de la pandemia.


Infografía: COVID-19: España ya ha realizado más de 36,3 millones de pruebas diagnósticas | Statista Más infografías en Statista