La Dirección de la empresa y el comité de empresa han llegado a un acuerdo sobre las condiciones del expediente de regulación de empleo que afectará a 273 trabajadores. El grupo cerrará unas cuarenta tiendas de las 92 que tenía e indemnizará al personal con 30 días por año de servicio con tope de 23 mensualidades y 60.000 euros máximos.
Asimismo, se ofrece un plan de prejubilaciones para los trabajadores afectados mayores de 60 años y la financiación de un plan de recolocación. Este acuerdo es un paso necesario para garantizar el futuro de Prenatal en España, explicó el grupo. La estrategia de su nuevo plan de negocio, que pretende recuperar la viabilidad de la empresa en cinco años, pasa por la sustitución de pequeñas tiendas en el centro de la ciudad por nuevos megaestablecimientos en las afueras. La firma ya suma nueve macrotiendas en el mercado español y espera abrir una décima en Madrid este mismo año.
Ojalá sea por el bien de todos los españoles :)
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