Con esta entrada pretendo recoger un listado de cosas que nos molestan de nuestras Jefes. Como siempre desde Laboralnews propondremos algunos defectos que apreciamos en los Jefes y contamos con vuestra colaboración para añadir más.
De este modo cualquier Jefe podrá autoevaluarse repasando el listado:
Defectos que no nos gustan de los Jefes:
- Que nos mientan.
- Que no nos escuchen.
- Que no definan nuestros objetivos.
- Que no definan nuestras funciones y responsabilidades.
- Que nos puenteen.
- Que nos tomen por tontos.
- Que nos traten con aires de superioridad.
- Que trabajen menos horas que nosotros.
- Que estén continuamente interrumpiéndonos.
- Que no nos formen.
- Que no nos supervisen.
- Que nos griten, sobre todo sin motivo.
- Que nos falten el respeto.
- Que no nos evalúen.
- Que no reconozcan nuestros méritos.
- Que establezcan favoritismos.
- Que nos pidan favores extralaborales.
- Que se atribuyan todo el mérito en los éxitos.
- Que te acosen psicológica o sexualmente.
- Que nunca estén cuando los necesitas.
- Que sean poco discretos.
- Que no puedas depositar tu confianza en ellos.
- Que no traten de solucionarte tus problemas o reivindicaciones laborales.
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A mí me molestan los Jefes inseguros que le dan mil vueltas a todo para tomar una decisión, los que no saben marcar prioridades y malgastan el tiempo en lo poco importante y los que tapan sus propias inseguridades y carencias con prepotencia y abuso de poder.
ResponderEliminarEs muy importante que los Jefes tengan criterio para discernir lo que es importante de lo que no lo es y dedicarle más tiempo a una cosa u otra. Algunos Jefes pecan de querer ser demasiado perfeccionistas y al final les acaba pillando el toro.
EliminarA mí nunca me ha pasado pero lo he visto: detesto a los Jefes que insultan o utilizan vocabulario inapropiado e hiriente u ofensivo.
ResponderEliminarA esos Jefes hay que ponerles un vocal.
Supongo que te referirás a bozal. Tienes toda la razón. Si un Jefe falta el respeto a un colaborador pierde toda la credibilidad. Además lo más probable es que esté desmotivando a su equipo y que el rendimiento sea menor que el deseado.
EliminarEstos Jefes no deben ser Jefes.
A mi me molestan los jefes que te imponen un enchufado/a y critican la labor de otros profesionales para tapar las carencias de su enchufadit@
ResponderEliminarTotalmente de acuerdo. Las empresas deben actuar de un amanera mucho más profesional primando el talento o competencias frente al amiguismo o lazos de sangre
EliminarOtro defecto también muy habitual es el de los que se creen más Jefes de lo que son. Suelen crear confusión en la organización y, normalmente malos rollos.
ResponderEliminarPersonas sin criterio que no saben cuál es su papel en la organización. Suele ir acompañado de situaciones de abuso de poder.
EliminarMe molesta y lo digo por propia experiencia aquellos jefes que no predican con el ejemplo y hacen justo todo lo que critican, además aquellos que no se por qué razón tratan de cortar la proactividad y motivicación de los empleados tratando de convertirlos en meros autómatas, dejando la toma de decisiones y pensamiento propio en el olvido, lo cuál crea un clima de desmotivación e infravaloración que repercute muy negativamente en la productividad del grupo.
ResponderEliminarEfectivamente eso es un problema. Lo mejor es que cada uno haga lo que sabe y que se deja a cada uno hacer y decidir sobre lo que sabe y se pueda trabajar de una manera flexible, creativa y eficiente lo que redundará en una mayor motivación y buen clima y mejores resultados.
EliminarA mí no me gustan los Jefes que lo dejan todo para el lunes (sobre todo si luego se lo cogen libre, ja ja ja). Tampoco aquellos que en lugar de afrontar los problemas lo único que tratan de hacer es ganar tiempo.
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