@roman_sierra Nos ha planteado dos cuestiones a través del TL de Twitter de Laboralnews y nos ha dado la idea para iniciar esta sección que llamaremos "Laboralnews responde"
En la medida de nuestras posibilidades de tiempo y conocimientos trataremos de dar respuesta a aquellas preguntas que se nos realicen.
Aprovecho para animaros a todos para que participéis con vuestras consultas, opiniones o inquietudes, bien a través del TL o bien a través de la sección de comentarios del Blog.
Comenzamos fuerte con dos preguntas envenenadas, que darían mucho de que hablar pero trataremos de ser breves e ir al grano:
¿Estaís a favor de que los trabajadores se afilien a los sindicatos?
Estamos a favor de cualquier mecanismo que sirva para defender los intereses y derechos de los trabajadores que son la parte más débil en la relación laboral.
Por tanto, deberíamos estar conformes con la afiliación sindical, pero, en los momentos actuales no estamos a favor. De hecho, consideramos que los pocos trabajadores que continúan afiliados deberían castigar a los sindicatos y borrarse. Cuando un equipo de fútbol baja a segunda ¿cuántos socios se borran? Los sindicatos han bajado a tercera regional en las últimas temporadas, no se merecen seguidores.
Animo a todo trabajador antes de tomar la decisión de afiliarse a un sindicato, o incluso de votar una lista en unas elecciones sindicales, examinar muy bien quienes van a ser sus representantes, quienes van a representar sus intereses y quienes van a defender sus derechos.
Hay muchos representanets sindicales que actúan con honradez, lealtad y profesionalidad, pero otros muchos dejan mucho que desear por cómo actúan y están desprestigiando la figura tanto del representante sindical como de los propios sindicatos.
¿Estáis a favor del ejercicio del derecho de huelga?
Sí.Pero hay que utilizarlo con un gran sentido de la responsabilidad, como última medida y siempre que se produzcan abusos graves por parte del empresario, sopesando muy bien el objetivo que se persigue, lo que se puede conseguir y lo que se puede perder.
Algunos ejemplos recientes: ¿Para qué sirvió la última huelga general? ¿y la de funcionarios? ¿qué se pretende con la huelga de los profesores?
