Aguas de Barcelona (Agbar) ha firmado el lunes pasado, día 6 de febrero de 2012 el acuerdo definitivo para ampliar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que aplicó en 2010 hasta 2014 y que conllevará la salida de otros 50 trabajadores. Eva Ferruz, Presidenta del Comité Intercentros ha sostenido que se ha firmado un acuerdo que contempla 30 prejubilaciones y hasta 20 bajas incentivadas, aunque aún está por ver cuántos empleados se acogerán a estas bajas. Se podrán acoger los trabajadores que en los próximos dos años cumplan 56 o más y Agbar ofrece una indemnización de 60 días por año trabajado, además de una prima en función de la antigüedad, con un máximo de 18.000 euros.
Según Ferruz, Agbar ha decidido reestructurar la plantilla porque existía un "excedente de empleados", a pesar del ERE pactado en julio de 2010, cuando el comité intercentros de la compañía dirigida por Ángel Simón firmó un nuevo convenio colectivo que, con una vigencia de tres años, recogía un incremento salarial garantizado del 1,5% anual después de meses de negociaciones para pactar un ERE de 194 trabajadores. El recorte de plantilla contempló 159 prejubilaciones de carácter obligatorio, mientras que el número restante se cubrió con bajas incentivadas voluntarias.
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