Se dice que entre el 50 y el 60% de las bajas laborales están relacionadas con el estrés, entre otros estos pueden ser algunos factores de riesgo psicosocial:
1. Monotonía del trabajo
2. Demasiado trabajo
3. Escaso trabajo.
4. Horarios duros, fundamentalmente nocturnos o rotativos.
4. Falta de delegación y poca responsabilidad
5. Falta de participación en la toma de decisiones.
6. Comunicación escasa en la organización.
7. Falta de escucha por parte de los mandos o personal directivo.
8. Apoyo insuficiente a la resolución de problemas.
9. Normas excesivamente rígidas en la organización.
10. Clima laboral enrarecido.
11. Falta de definición en cuanto a las funciones y responsabilidades.
12. Limitado desarrollo profesional.
13. Conflictos entre casa y trabajo
Fuente: Expansión
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