viernes, 30 de septiembre de 2011

Nokia suprime 3500 puestos

Nokia suprimirá unos 3500 empleos en el marco de un plan para ahorrar 1.000 millones de euros.
La mayor parte de despidos se producirán en Rumanía por el cierre de una planta de proeducción, que fabricaba terminales de gama baja.
El resto de recortes serán fundamentalmente en el área de negio de mapas digitales.
Fábricas de Finlandia, México y Hingría están en el punto de mira por lo que no se descartan futuros recortes de cara al año que viene

Arcelor Mittal cerrará temporalmente dos plantas de producción en España

La planta de Madrid cerrará los meses de octubre, noviembre y diciembre.
La planta que tienen en Sestao cerrará los meses de noviembre y diciembre.
La medida afectará a 700 empleados que verán suspendidos sus contratos temporalmente.
El consejero delegado de la empresa anunció que se está llevando a cabo un plan de optimización de la producción en Europa.
La compañía ha sido duramente castigada en las últimas semanas en la Bolsa.

¿Habrá huelga en Iberia?

Iberia sigue con su plan de crear una compañía Low Cost para lograr abaratar los costes de los vuelos deficitarios nacionales y europeos.
La semana próxima podría concretarse el acuerdo en la reunión que se celebrará el martes del Consejo de Administración.
Los sindicatos Sepla, Sitcpla, Stavla CTA y USO ya amenzaron ayer en rueda de prensa con ir a la huelga si se materializaba la decisión de crear mencionada compañía
Parece ser que el nuevo Plan estratégico de Iberia no lo quieren negociar con los sindicatos y ello les ha puesto en pie de guerra.
EL plan podría suponer la externalización de la mayor parte de los vuelos domésticos y la cesión de unos 38 aviones a la nueva Compañía.
Ya veremos como acaba este nuevo enfrentamiento entre los sindicatos y la compañía.

Convenio colectivo de CLH Aviación, S.A.

El viernes 30 de septiembre se ha publicado en el BOE:

  • Resolución de 14 de septiembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de CLH Aviación, SA.

  • Convenio colectivo de Air Nostrum


    El 29 de septiembre se ha publicado en el BOE:
    Resolución de 14 de septiembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo de Air Nostrum, Líneas Aéreas del Mediterráneo, SA y sus trabajadores Técnicos de Mantenimiento.
    Si quieres consultar el Texto completo:

    Convenio colectivo de Lufthansa

    

    El 29 de septiembre se ha publicado en el BOE:
    Convenios colectivos de trabajo
    • Resolución de 14 de septiembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Lufthansa Cargo AG, Sucursal en España, para el año 2011.
    Si quieres consultar el texto completo:

    Medidas complementarias en materia de políticas de empleo y de regulación del régimen de actividad de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado


    El 29 de septiembre se ha publicado en el BOE:
    Resolución de 22 de septiembre de 2011, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 14/2011, de 16 de septiembre, de medidas complementarias en materia de políticas de empleo y de regulación del régimen de actividad de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
    Si quieres ver el Texto completo:

    jueves, 29 de septiembre de 2011

    Impuesto del Patrimonio


    El 29 de septiembre se ha publicado en el BOE:
    Impuesto sobre el Patrimonio
    • Resolución de 22 de septiembre de 2011, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 13/2011, de 16 de septiembre, por el que se restablece el Impuesto sobre el Patrimonio, con carácter temporal.
    Si quieres ver el Texto completo:

    Premios Nacionales de Innovación y de Diseño del año 2011


    El 28 de septiembre se publicó en el BOE:
    Premios
    • Resolución de 27 de septiembre de 2011, de la Secretaría General de Innovación, por la que se convocan los Premios Nacionales de Innovación y de Diseño del año 2011, en alguna de sus modalidades.



    El plazo de presentación de las candidaturas comenzará el 3 de octubre de 2011 y finalizará el 15 de noviembre de 2011, a la 17:00 horas.


    Si quieres ver el Texto completo:

    I Edición de los Premios a la Calidad en la Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas


    El 28 de septiembre se publicó en el BOE:

    Premios
    • Resolución de 19 de septiembre de 2011, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca la primera edición de los Premios a la Calidad en la Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.
    Si quieres ver el Texto completo:

    Convenio colectivo de La Casera


    El 28 de septiembre se publicó en el BOE:
    Resolución de 14 de septiembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo de la Compañía La Casera, SA.
    Si quieres ver el Texto completo:

    Convenio Colectivo de Acotral


    El 28 de septiembre se publicó en el BOE:
    Resolución de 14 de septiembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo de Cia. Logística Acotral, SA, Transportes Consolidados Andaluces, SL y Acotral Distribuciones Canarias, SA.
    Si quieres ver el texto completo:

    II Convenio Colectivo de Acciona Airport Services


    El 28 de septiembre se publicó en el BOE:
    Resolución de 14 de septiembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo de Acciona Airport Services, SA.
    Si quieres ver el texto completo:

    Laboralnews del día. 30-9-2011


    • El absentismo reiterado le cuesta a las empresas más de 12.000 millones de euros al año, lo que representa un 2% del PIB.
    • Bruselas sigue impulsando la tasa a la Banca para recaudar más de 57.000 millones de euros. ¿Finalmente quién pagará esa tasa? Los de siempre.
    • Industria ha congelado la subida  de la electricidad por lo que se incumplirá su promesa de que el déficit tarifario este año no supere los 3.000 millones de euros porque se prevé que alcanzará los 3.500 millones de euros. Solo se entiende en clave electoral. Una mentira más ya que más da. Otra promesa incumplida ya que más da.
    • Según un estudio realizado por Monster, el 58% de los trabajadores españoles creen que podrían realizar el trabajo de su jefe de forma más eficiente.
    • En Bélgica una funcionaria ha sido condenada a siete meses de carcel por crear un perfil en Facebook con el nombre su antiguo Jefe con el cual pretendía denigrarlo  públicamente. EL juez belga ha sido tajante: "Las redes sociales no deben servir para arreglar cuentas, ni para crear falsos perfiles o endosar la identidad virtual de otra persona".
    • Valencia bajará el sueldo en torno a un 10% a unos 150.000 funcionarios. De este modo ahorrará algo más de 500 millones de euros. ¿Nadie se va a plantear en España cuántos funcionarios realmente nos hacen falta?
    • El 27% de la contratación del año se realizó durante la última década en el último tercio del año, por lo que los meses de septiembre a diciembre son idóneos para encontrar trabajo, según un estudio realizado por Randstad.
    • El Ibex retrocede hoy medio punto pero la revalorización semanal es de prácticamente un 7%.
    • Warren Buffet ha declarado que ve prácticamente imposible que EEUU entre en recesión.
    • El Juzgado nº 1 de lo mercantil de Granada ha decretado el embargo a José María Ruiz - Mateos y dos de sus hijos por importe de 618 millones de euros.

    Convenio Colectivo estatal para las industrias del arroz.

    El 28 de septiembre se publicó en el BOE:
    Resolución de 14 de septiembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal para las industrias de elaboración del arroz.



    Si quieres ver el Texto completo:

    Las cinco nuevas propuestas de Valeriano para reducir el paro


    El Gobierno prepara nuevas medidas para reducir el paro:

    1. Terminar con las prohibiciones que se pactan en algunos ERES de trabajar para empresas de la cometencia durante determinado tiempo. No entendemos que con esta medida se vaya a reducir el paro. Los puestos que éstos no ocupen en las empresas de la competencia serán ocupados por otras personas. Con cinco millones de parados alguien querrá.
    2. Se quiere eliminar la jubilación obligatoria de los convenios colectivos. Esta medida podrá suponer un ahorro de pensiones para las arcas públicas, pero, lo que es crerar empleo, más bien todo lo contrario.
    3. Completar hasta en un 25% el salario del nuevo trabajo si supone una remuneración inferior a la prestación de desempleo. Esta idea sí que nos gusta, aunque habría que evaluar bien su coste, para determinar si realmente compensa. Pero, es una realidad, cuñántas veces trabajadores rechazan ofertas de empleo porque cobran más estando en el paro.
    4. Se quiere fomentar el trabajo autónomo y permitir que los parados mayores de 55 años puedan capitalizar el 100%  de la prestación. Esta medida es positiva pero de efectividad real dudosa.
    5. Los desempleados de amplia experiencia profesional podrán asesorar a los jóvenes emprendedores que quieran montar negocios. Esta especie de networking habrá que ver cómo funciona.
    Se quiere aprobar el plan antes del 31 de octubre.

    Portal de empleo de Codere


    Si quieres trabajar en Codere, empresa del sector de las apuestas y el juego accede a su portal de empleo:
    http://codereempleo.asp.infojobs.net/home/index.xhtml

    Actualmente tienen publicadas ofertas de empleo para:

    • Operador de datos de apuestas deportivas (Alcobendas)
    • Operador de Apuestas deportivas (Bilbao)
    • Recaudador (Bilbao)
    • Comercial de captación Hostelería (Barcelona)
    • Técnico electrónico (Bilbao)
    • Técnico electrónico (Vitoria)
    • Comercial de captación Hostelería (San Sebastián)
    • Responsable de Control de Gestión.
    • Operador de Call Center (Alcobendas)

    Si quieres acceder a la colección de portales de empleo de Laboralnews : http://laboralnews.blogspot.com/2011/06/portales-de-busqueda-de-empleo.html

    Aramon ofrece 500 puestos de trabajo.

    Dentro de poco comenzará la temporada de Ski y Aramon ha ofertado unos 500 puestos de trabajo en sus estaciones de Ski. El plazo de inscripción ya ha comenzado y se cerrará a mediados de octubre.
    Te puedes inscribir a un máximo de tres puestos en tres estaciones.
    Si te gusta la nieve y buscas tgrabajo aplica tu CV:
    https://empleo.aramon.es/dofertas.php

    Laboralnews del día. 29-9-2011.


    • Ayer anunciábamos la salida a Bolsa de Loterias y Apuestas del Estado. Pues parece que ha habido un comunicado suspendiendo con caracter indefinido la salida a bolsa por las dificultades del mercado.
    • Obama sigue presionando a Europa y nos recrimina que no hayamos hecho los deberes para solucionar los problemas financieros y de deuda.
    • Teddy Bautista expresidente de la SGAE implicado en caso de corrupción por desvio de fondos, se ha asegurado un plan de pensiones de unos 2 millones de euros. Su sueldo anual era de unos 400.000 euros, pero claro no era suficente.
    • Mañana la aerolínea australiana Quantas sufrirá paros de una hora por su personal de tierra. http://laboralnews.blogspot.com/2011/09/huelga-en-quantas.html
    • CC.OO. ha convocado a los trabajadores de Renfe a secundar este jueves dos paros parciales de cuatro horas de duración cada uno en protesta por la reorganización del negocio de Mercancías.
    • Grecia sigue de recortes y le ha bajado el sueldo un 25% a un 17% de los funcionarios. Se está planteando cambiar deuda a corto por bonos a 100 años.
    • Esta mañana en las Mañanas de la Cope Bono ha dicho que deja la primera línea de la política y que no irá en las listas. En otros foros se rumorea que pudiera optar a la Secretaria General del Partido.
    • Rajoy ha incorporado la derogación de la ley del aborto en su programa electoral.
    • Francia suprimirá más de 30.000 funcionarios en el 2012 a los que habrá que sumar los 30.000 ya eliminados en el 2011. El Ministerio de Educación será el más afectado con una reducción aproximada de unos 14.000 funcionarios.
    • E&Y ha rebajado la previsión de PIB de España hasta un 0,6% y para el 2012 en un 0,9% frente al 2,3% pronosticado por el Gobierno quien lo mantiene. Ya que más les da; mentira más mentira menos. Por otro lado Nicola Mai y Greg Fuzesi, de JP Morgan han publicado un informe en el que afirman que España entrará en recesión el año que viene con un retroceso del PIB del 0,5%. ¿Quién acertará?
    • LA CAM ha destinado 15,5 millones de euros para la prejubilación de cinco directivos. Debe ser el premio a su gran gestión. Se trata de: Roberto López Abad, Gabriel Sagistrá, Agustín Llorca, Vicente Soriano y Joaquín Meseguer.
    • El IBEX recupera un 1,32%. A ver si se va animando.

    miércoles, 28 de septiembre de 2011

    Laboralnews responde sobre afiliación sindical y huelga



    @roman_sierra Nos ha planteado dos cuestiones a través del TL de Twitter de Laboralnews y nos ha dado la idea para iniciar esta sección que llamaremos "Laboralnews responde"

    En la medida de nuestras posibilidades de tiempo y conocimientos trataremos de dar respuesta a aquellas preguntas que se nos realicen.

    Aprovecho para animaros a todos para que participéis con vuestras consultas, opiniones o inquietudes, bien a través del TL o bien a través de la sección de comentarios del Blog.

    Comenzamos fuerte con dos preguntas envenenadas, que darían mucho de que hablar pero trataremos de ser breves e ir al grano:

    ¿Estaís a favor de que los trabajadores se afilien a los sindicatos?

    Estamos a favor de cualquier mecanismo que sirva para defender los intereses y derechos de los trabajadores que son la parte más débil en la relación laboral.

    Por tanto, deberíamos estar conformes con la afiliación sindical, pero, en los momentos actuales no estamos a favor. De hecho, consideramos que los pocos trabajadores que continúan  afiliados deberían castigar a los sindicatos y borrarse. Cuando un equipo de fútbol baja a segunda ¿cuántos socios se borran? Los sindicatos han bajado a tercera regional en las últimas temporadas, no se merecen seguidores.

    Animo a todo trabajador antes de tomar la decisión de afiliarse a un sindicato, o incluso de votar una lista en unas elecciones sindicales, examinar muy bien quienes van a ser sus representantes, quienes van a representar sus intereses y quienes van a defender sus derechos.

    Hay muchos representanets sindicales que actúan con honradez, lealtad y profesionalidad, pero otros muchos dejan mucho que desear por cómo actúan y están desprestigiando la figura tanto del representante sindical como de los propios sindicatos.

    ¿Estáis a favor del ejercicio del derecho de huelga?

    Sí.Pero hay que utilizarlo con un gran sentido de la responsabilidad, como última medida y siempre que se produzcan abusos graves por parte del empresario, sopesando muy bien el objetivo que se persigue, lo que se puede conseguir y lo que se puede perder.

    Algunos ejemplos recientes: ¿Para qué sirvió la última huelga general? ¿y la de funcionarios? ¿qué se pretende con la huelga de los profesores?

    Laboralnews del día. 28-9-2011


    • El Corte Inglés se está planteando crecer por Europa del Este y Sudamerica. Tiene toda la lógica España y Portugal están estancados.
    • Banesto quiere captar unos 4.500 millones de euros con  pagarés al 3,7%.
    • El PP ya habla de un nuevo contrato indefinido de 20 días.
    • El Ibex retrocede un 0,61%. Arcelor es el valor más castigado con caida de un 3,21%.
    • Loterias y Apuestas del Estado saldrá a Bolsa el 19 de octubre, con inversión mínima de 1.500 euros y rentabilidad prometida en torno al 8%. Por otro lado el Santander aplza su salida a Bolsa hasta el 2013.
    • Credit Agricole ha anunciado que reducirá deuda por importe de 50.000 millones de euros.
    • Air Europa sufrirá mañana su tercera jornada de huelga.
    • Baleares eliminará 92 empresas públicas. Sigue con su proceso de recortes.

    martes, 27 de septiembre de 2011

    III Convenio Colectivo del personal laboral local que presta servicios para las fuerzas de EEUU


    Resolución de 8 de septiembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo del personal laboral local que presta servicios para las fuerzas de Estados Unidos en España

    Si quieres ver el texto completo:

    http://www.boe.es/boe/dias/2011/09/23/pdfs/BOE-A-2011-15082.pdf

    Publicada en el BOE la convocatoria de elecciones


    Publicado hoy en el BOE:

    Cortes Generales. Disolución y convocatoria de elecciones
    • Real Decreto 1329/2011, de 26 de septiembre, de disolución del Congreso de los Diputados y del Senado y de convocatoria de elecciones.

    ¿Tributamos mucho los españoles?


    España es uno de los países con los impuestos directos más altos, según revela el informe “Análisis comparativo de los principales impuestos en la Unión Europea, Estados Unidos y los países BRIC (Brasil, Rusia, India y China)”,realizado por Ernst & Young Abogados.

    Respecto a los impuestos directos, España se encuentra entre los países con más presión impositiva (aunque muchas veces se nos vende lo contrario). Respecto al IRPF el tipo medio marginal es del 45,8% cuando la media de países europeos es del 37%, respecto al impuesto de sociedades ocupamos el quinto puesto por impuesto más alto con tipo del 30% solo superados por Malta, Francia, Bélgica e Italia. EEUU también nos supera. En Sucesiones y donaciones con un tipo medio de casi el 35% ocupamos el cuarto puesto.

    En cambio respecto a los impuestos indirectos tenemos algo más de margen ya que el tipo de IVA del 18%, a pesar de la reciente subida sigue siendo de los más bajos de la UE a lo que hay que añadir que España hace mucho uso de la posibilidad de aplicar tipos reducidos y super reducidos.

    Laboralnews del día. 27-9-2011


    • Obama ha dicho que la crisis de la zona Euro está asustando mucho. Yo le preguntaría si la de EEUU no asusta.
    • Japón está dispuesta a ayudar a Europa en el rescate griego.
    • Portugal anuncia un nuevo plan para reducir un 30% los concejales electos y así descargar la administración.
    • HP descarta desprenderse de su negocio de PCs ya que supone un negocio de 43.000 millones de dólares.
    • Valeriano Gómez ha manifestado en la reunión de Ministros de Trabajo del G20 que tiene lugar en París que: "España gasta 3,2 puntos de su Producto Interior Bruto (PIB) en financiar prestaciones por desempleo y el mantenimiento de esta protección es uno de los principales retos que el país tiene que afrontar en su futuro inmediato”. Las prestaciones sociales son muy importantes, pero desde nuestro punto de vista, en lo que realmente tiene que trabajar España es en la creación de empleo.
    • Mango ha abierto su tercera tienda en New York y ya tiene 17 tiendas en EEUU.
    • Deloitte Touche ha sido acusada de no lograr detectar fraude durante auditorías hechas en una de las mayores firmas hipotecarias privadas que colapsó durante el desplome del mercado inmobiliario de Estados Unidos. Le reclaman 7.600 millones de dólares.
    • El Ibex ha cerrado con el 4,03% de incremento. FCC sube más de un 11%, Arcelor más de un 8% y Gamesa un 6,78%. La prima de riesgo en 305.
    • Ficht ha bajado el rating a Telefónica a BBB+ por su elevada deuda. Con el pago en efectivo de 7.500 millones por Vivo y los compromisos de pago de dividendo parece complicado que la deuda se pueda reducir. Con independencia de que pueden tener razón y que el negocio de Telefónica en algunos países como España pueda estar sufriendo cierto deterioro, una compañía que está haciendo bien sus deberes y que obtiene más de 10.000 millones de euros de beneficio anual, creo que no hay por qué reducirle el rating.

    Convenio Colectivo de Anjana Investiments


    El viernes se publicó  en el BOE el Convenio Colectivo de Anjana Investiments:

    Resolución de 8 de septiembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Anjana Investiments, SLU.

    Si quieres ver el Texto completo:

    http://www.boe.es/boe/dias/2011/09/23/pdfs/BOE-A-2011-15081.pdf

    lunes, 26 de septiembre de 2011

    Medidas Urgentes para la promoción del empleo jóven.



    El viernes pasado se publicó en el BOE:

    Resolución de 15 de septiembre de 2011, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo.

    Si quieres ver el Texto completo:
    http://www.boe.es/boe/dias/2011/09/23/pdfs/BOE-A-2011-15040.pdf

    Ley 29/2011 de Reconocimiento y Protección Integral a las Victimas de Terrorismo


    El viernes se publicó en el BOE:

    Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de Reconocimiento y Protección Integral a las Víctimas del Terrorismo.

    Si quieres ver el Texto completo:
    http://www.boe.es/boe/dias/2011/09/23/pdfs/BOE-A-2011-15039.pdf

    General Motors España también tiene su ERE

    La negociación del ERE de General Motors España está muy avanzada por no decir cerrada ya que todo apunbta a que esta semana se firmará el acuerdo con el comité de empresa una vez confrimados los planes de producción de la Compañía para Europa. Entre este año y el 2012 supondrá 62 días de suspensión. 

    Integración del Régimen Especial Agrario en el Régimen General de la Seguridad Social


    El viernes se publicó en el BOE la Ley 28/2011, de 22 de septiembre, por la que se procede a la integración del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Régimen General de la Seguridad Social.

    Si quieres ver el Texto completo:

    http://www.boe.es/boe/dias/2011/09/23/pdfs/BOE-A-2011-15038.pdf

    Ley de Reforma de la Ley del Poder Judicial


    El viernes se publicó en el BOE:

    La Ley Orgánica 12/2011, de 22 de septiembre, de modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.

    Si quieres ver el Texto completo:

    http://www.boe.es/boe/dias/2011/09/23/pdfs/BOE-A-2011-15037.pdf

    ¿Hay que aplicar retenciones sobre los intereses moratorios del 10% declarados por sentencia judicial?



    El artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores establece que el interés por mora en el pago del salario será del 10% de lo adeudado.

    La cuestión que se plantea es si sobre esta cantidad hay que practicarle retención al trabajador.

    De conformidad con la consulta vinculante V2462/2010 de la Subdirección General de Impuestos de 15 de noviembre de 2010 estos intereses tienen la condición de indemnizatorios ya que tienen como finalidad resarcir al acreedor por los daños y perjuicios derivados del incumplimiento de una obligación o el retraso en su correcto cumplimiento.
    Estos intereses debido a su carácter indemnizatorio no pueden calificarse como rendimientos del capital mobiliario, si no como ganancias patrimoniales.

    La determinación legal del concepto de ganancias y pérdidas patrimoniales se recoge en el artículo 33.1 de la Ley del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas estableciendo que: son ganancias y pérdidas patrimoniales las variaciones en el valor del patrimonio del contribuyente que se pongan de manifiesto con ocasión de cualquier alteración en la composición de aquél, salvo que por esta Ley se califiquen como rendimientos.

    Partiendo de ese concepto y de lo dispuesto en el artículo 25 de la misma Ley, mencionados intereses han de tributar como ganancias patrimoniales en cuanto comportan una incorporación de dinero en el patrimonio del contribuyente, no calificable como rendimientos, que da lugar a la existencia de una ganancia patrimonial tal y como dispone el citado artículo 33.1 de la Ley 35/2006. Ganancia patrimonial no amparada por ninguno de los supuestos de exención establecidos legalmente y, que al no proceder de una transmisión, debe cuantificarse en el importe percibido por tal concepto. Así resulta de lo dispuesto en el artículo 34.1.b) de la misma Ley, donde se determina que el importe de las ganancias o pérdidas patrimoniales será en los demás supuestos (distintos del de transmisión) el valor de mercado de los elementos patrimoniales o partes proporcionales en su caso.

    Por tanto, debemos concluir que a las cantidades derivadas de aplicar el artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores no se les debe aplicar retención a los efectos de IRPF.

    Selección del mes de septiembre de frases célebres y de actualidad

    Frases para reflexionar:

    Bertrand Russell: Lo más difícil de aprender en la vida es qué puente hay que cruzar y qué puente hay que quemar.

    Laboralnews: Sin empresas no hay trabajo, sin trabajo no hay derechos.

    Candy Mills: Algún día no se necesitará definir la raza porque será algo obsoleto.

    Groucho Marx: Encuentro la televisión muy educativa. Cada vez que alguien la enciende, me retiro a otra habitación y leo un libro.

    Woody Allen: El 80% del éxito se basa simplemente en insistir.

    Steve Jobs: La innovación es lo que distingue a un lider de los demás. 

    Steve Jobs: Tienes que confiar en algo. Tu instinto , tu destino, tu vida, tu karma, lo que sea. Este enfoque nunca me ha fallado y ha marcado toda la diferencia en mi vida.

    Jim Rohn: No pidas menos problemas, sino más habilidades.

    Obama: Debemos hacer más fácil y más rápido el proceso para convertir las ideas innovadoras en puestos de trabajo.

    Bertolt Brecht: Debido a que las cosas son como son, no seguirán siendo como son.

    Blaise Pascal: Nuestra naturaleza se basa en el movimiento, la completa calma es la muerte.

    Coco Chanel: Para ser irremplazable uno siempre tiene que ser diferente.

    León Tolstoi: Todos quieren cambair el mundo, pero nadie piensa en cambiarse así mismo.

    A. Einstein: Debemos innovar: En los momentos de crisis solo la imaginación es más importante que el conocimiento.

    A. Einstein: No pretendamos que las cosas cambien si seguimos haciendo lo mismo.

    J.W. Goethe: ¿Conócete a ti mismo? Si me conociera, saldría corriendo.

    Carme Chacón: La derecha anticatalana a veces hasta lleva Toga.

    Abraham Lincoln: Aquellos que esperan que las cosas les lleguen, es posible que reciban algunas, pero sólo las dejadas por aquellos que salen a buscarlas.

    Peter Drucker: La mejor manera de predecir el futuro es creándolo.

    Cósimo Chiesa: O cambias o te cambian, estamos viviendo un momento de cambio tan  maravilloso como peligroso.

    Sigmund Freud: Si dos individuos están siempre de acuerdo en todo, puedo asegurar que uno de los dos piensa por ambos.

    Alberto Núñez Feijó: En Galicia nos anticipamos a las medidas económicas que dos años después se implantan en España.

    Tomás Fuertes: Con más impuestos al empresario, el Gobierno hará que la vaca deje de dar leche.

    Mark Twain: Dentro de veinte años estarás más disconforme con las cosas que no hayas hecho que con las que has realizado. Así que suelta amarras y navega lejos de la seguridad del puerto. Deja que las velas se hinchen. Explora, sueña, descubre.

    Epicuro de Samos: ¿Quieres ser rico? Pues no te afanes en aumentar tus bienes, sino en disminuir tu codicia.

    Benjamín Franklin: De aquel que opina que el dinero puede hacerlo todo, cabe sospechar con fundamento que será capaz de hacer cualquier cosa por dinero.

    Howard Schultz: El emprendedor debe tener la visión y el coraje necesarios para cumplir sus sueños.

    Howard Schultz: En crisis el Estado debe dar pasos, pero las empresas deben reinvertir y pensar en largo plazo.

    Howard Schultz: Nuestro éxito pertenece a nuestros empleados.

    Jeremy Bentham: El fin de la Ley es obtener la mayor ventaja posible para el mayor número posible.

    Alexander Ruckensteiner: Un buen guia nunca lleva a su equipo al límite. Tienes que saber cuándo están cansados y tomar buenas decisiones. No puedes equivocarte con la gente. Sin no eres positivo, tienes menos probabilidades de éxito.

    V. Giró: Es importante tener claro el por qué estamos haciendo lo que estamos haciendo, pero también  el cómo queremos alcanzar el objetivo.

    Séneca: No llega antes el que va más rápido, sino el que sabe dónde va.

    Julián Díez: cada individuo puede marcar la diferencia en su situación personal.

    Plutarco: El cerebro no es un vaso para llenar, sino una lámpara para encender.

    Konrad Adenauer: Todos los órganos humanos se cansan alguna vez, salvo la lengua.

    Karl Marx: Los seres humanos hacen su propia historia, aunque bajo circunstancias influidas por el pasado.

    David Millán: Afrontar los retos no es tarea al alcance pocos, es tarea al alcance de quien se prepara para ello.

    Luis Fabián Márquez: El problema del absentismo es la permisividad de la sanidad pública.

    Jorge Bucay: Sólo si me siento valioso por ser como soy, puedo aceptarme, puedo ser auténtico, puedo ser verdadero.

    Antonio Garrigues Walker: Nuestros politicos son un factor de preocupación nacional.

    Laboralnews del día. 26-9-2011.


    • El Congreso de los Diputados aprobó el jueves el derecho de todos los españoles a tener garantizada la cobertura sanitaria, ya que actualmente existen unas 200.000 personas que por diferentes motivos no tenían acceso. Por ejemplo colectivos de profesionales como arquitectos o los parados que hubieran agotado la prestación. El nuevo gobierno tendrá que determinar reglamentariamente los términos de este derecho. Es un buena noticia ya que se eliminará una terrible injusticia que se viene produciendo desde hace muchos años sin que se le diera solución.
    • Bank of America cree que España solo crecerá un 0,8% en el 2012. 1,1% ó 0,8% supone que va a ser un año muy difícil para España, ya que con esas tasas de crecimiento no se va a crear empleo.
    • Oswald Gruebel, Presidente ejecutivo de UBS dimitió el sábado por el escándalo de las pérdidas de más de 2.000 millones de euros por el broker loco.
    • El FMI ha pedido que un auditor externo examine los activos de la Banca española. Lo que nos faltaba si no teníamos ya suficiente con las agencias de calificación. Auqnue quizás sea lo necesario para saber realmente en qué punto nos encontramos. Y, a saber con lo que se encuentran.
    • En Baleares siguen con su plan de ahorro: dejarán de pagar horas extras a los funcionarios, los pluses de productividad tampoco, no se contratrá a más interinos.
    • La prima de riesgo baja a 333, ¿cuándo bajará de 300?
    • El IBEX sube un 2,56%. Bankinter sube más de un 7%.
    • Nicolás Zarcozy ha pedido que a la regulación financiera y económica se una una regulación social a escala internacional.

    Objetivos de de estabilidad presupuestaria para las CCAA


    El viernes pasado se aprobó en Consejo de Ministros:

    OBJETIVOS DE ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA PARA LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS EN EL PERÍODO 2012-2014

    El Consejo de Ministros ha aprobado un Acuerdo por el que se establecen los objetivos individuales de estabilidad presupuestaria para las Comunidades Autónomas, durante el trienio 2012-2014, en coherencia con el objetivo para el conjunto de las comunidades autónomas establecido en el acuerdo de Consejo de Ministros de 24 de junio de 2011.

    Estos objetivos individuales, siguiendo el procedimiento establecido en la Normativa de Estabilidad Presupuestaria, fueron presentados por el Ministerio de Economía y Hacienda al Consejo de Política Fiscal y Financiera, que los informó favorablemente en la sesión celebrada el 27 de julio de 2011, y son los siguientes (en porcentaje del PIB regional de la Comunidad):

    • Año 2012: -1.3.
    • Año 2013: -1,1.
    • Año 2014: -1,0.

    Estos objetivos de estabilidad presupuestaria están condicionados a que las Comunidades Autónomas presenten o actualicen sus planes económico-financieros de reequilibrio, y a que las medidas incluidas en éstos sean declaradas idóneas por el Consejo de Política Fiscal y Financiera.

    En caso de que no presenten o actualicen dichos planes, y teniendo en cuenta las previsiones incluidas en el informe sobre la posición cíclica de la economía española, el objetivo de estabilidad deberá respetar los límites establecidos en la Ley Orgánica 5/2001, complementaria a la Ley General de Estabilidad Presupuestaria, que establece el déficit cero para los tres ejercicios.

    46 millones para contratar 1500 promotores de empleo


    El viernes pasado se aprobó en Consejo de Ministros:

    MÁS DE 46 MILLONES PARA CONTRATAR 1.500 PROMOTORES DE EMPLEO

    • En el último año el Gobierno también ha reforzado los Servicios Públicos de Empleo prorrogando los contratos de 1.500 orientadores que ya trabajaban en ellos.

    El Consejo de Ministros ha aprobado la distribución de más de 46 millones de euros para la contratación de 1.500 promotores de empleo entre las distintas Comunidades Autónomas.

    Este acuerdo formaliza los compromisos adquiridos en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, en relación con los criterios de distribución territorial de las subvenciones correspondientes al ejercicio económico de 2011 entre las Comunidades Autónomas.

    Estos 1.500 promotores de empleo, que ya trabajan en los Servicios Públicos de Empleo hasta diciembre de 2012, se han unido a los otros 1.500 orientadores que desde 2008 trabajan en los Servicios Públicos de Empleo y cuyos contratos se prorrogaron también hasta la fecha anteriormente señalada. De esta forma, el Gobierno refuerza los Servicios Públicos de Empleo para ofrecer una mejor atención a las personas en situación de desempleo.

    Servicios a las personas y a las empresas

    El Gobierno ha situado las necesidades y los servicios a las personas, especialmente las desempleadas, y a las empresas como centro de gravedad de la actividad de los Servicios Públicos de Empleo y como elemento fundamental en la lucha contra el paro.

    En este sentido, se ha fortalecido la proximidad a los usuarios a través de una atención más personalizada, mediante itinerarios personalizados, para conocer mejor sus necesidades, mejorar su empleabilidad y prestarles apoyo desde que entran en desempleo hasta que encuentran trabajo.

    Esta labor es la que están realizando los orientadores laborales y promotores de empleo que trabajan en el refuerzo de la empleabilidad de los demandantes, ayudándoles a fomentar tanto los aspectos personales como el desarrollo de su carrera profesional, a través de una serie de acciones profesionales que puedan incrementar sus posibilidades de inserción laboral, atendiendo igualmente a las empresas que ofertan empleo.

    Las actuaciones que están desarrollando consisten en la atención directa y personalizada a las personas desempleadas; información a las empresas y prospección del mercado laboral de su entorno y seguimiento de las actuaciones

    domingo, 25 de septiembre de 2011

    MSD despedirá a 140 empleados.

    El sector farmaceutico sigue de recortes. Días atrás anunciábamos el ERE de Pfizer España, ahora le toca el turno a Merck Sharp & Dome, que ha anunciado el cierre de su planta de producción de Guadalix en Madrid en la que trabajan unos 140 empleados que tendrán que abandonar su puesto de trabajo entre mediados del 2012 y 2014.
    La producción y envasado se trasladará a otras plantas del grupo o se subcontratarán con terceros.
    Una vez más la decisión del Ministerio de Sanidad de recortar gasto así como los retrasos en los pagos están provocando que la inversión de los Laboratorios salga de España.

    Si quieres consultar la noticia sobre el ERE de Pfizer España: http://laboralnews.blogspot.com/2011/09/ere-en-pfizer-espana.html
    Si quieres consultar sobre otros Eres de Famosos: http://laboralnews.blogspot.com/search/label/Eres%20de%20Famosos

    Los 10 más ricos de Estados Unidos.


    ¿Sabes quiénes son los 10 más ricos de Estados Unidos?

    1. Bill Gates (Microsoft)
    2. Warren Buffett (Berkshire Hath)
    3. Larry Ellison (Oracle)
    4. Charles Koch (Koch Indust)
    5. David Koch (Koch Indust)
    6. Christy Walton (Wal - Mart)
    7. George Soros (Hedge Funds)
    8. Sheldon Adelson (Casinos)
    9. Jim Walton (Wal - Mart)
    10. Alice Walton (Wal - Mart)

    Laboralnews del día. 25-9-2011


    • China ha anunciado que invertirá más de 300.000 millones de dólares en energías limpias.
    • Se acabaron las corridas de Toros en Cataluña, aunque habrá que esperar la resolución del Constitucional.
    • Seat se ha instalado en la Torre de la Mutua Madrileña y pagará 500.000 mil euros de alquiler al año. El precio es de 30 euros el metro cuadrado al mes.
    • Deloitte ha facturado en su último ejercicio fiscal unos 28.800 millones de dólares lo que representa un incremento superior al 8%. La firma sigue creciendo y sigue contratandom personal. En el último año más de 50.000 nuevos profesionales en todo el mundo.
    • ING se está deshaciendo de deuda española e italiana para que los mercados no la castiguen.
    • ¿Quién se quedará la CAM? Santander, BBVA y La Caixa están en la puja.
    • El FMI sigue insistiendo en la posibilidad de una segunda recesión y Soros ha manifestado que no descarta la quiebra de algún país de la zona Euro.

    sábado, 24 de septiembre de 2011

    Laboralnews del día. 24-9-2011


    • El IBEX finalmente remonta y sube un 2,12%.
    • Ya está autorizada por el Gobierno la salida a Bolsa del 30% de Loterias y Apuestas del Estado.
    • Hasta el oro baja, pierde más de un 5% y ya está por debajo de los 1.700 dólares.
    • El Ministro de Finanzas alemán Wolfgang Schäuble ha declarado que Grecia va a tardar por lo menos 10 años en volver a ser competitiva.
    • Toxo le ha pedido a Zapatero que modifiquer la reforma laboral como un último servicio a España. Zapatero y sindicatos han sacvado sobresaliente. De su gestión solo cinco millones de parados.

    viernes, 23 de septiembre de 2011

    Estatutos de la UNED





    Universidad Nacional de Educación a Distancia. Estatutos
    • Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia.
    Si quieres ver el Texto completo:

    Bases de cotización a la Seguridad Social para Minería del Carbón.

    Seguridad Social
    • Orden TIN/2501/2011, de 15 de septiembre, por la que se fijan para el ejercicio 2011 las bases normalizadas de cotización a la Seguridad Social, por contingencias comunes, en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón.

    Si quieres ver el texto completo:

    Convocatoria de becas Fullbright




    Becas
    • Orden ITC/2498/2011, de 14 de septiembre, por la que se convocan las becas Fulbright de formación en los Estados Unidos de América para personal del Ministerio en el curso académico 2012-2013.

    Laboralnews del día. 23-9-2011


    • El Ibex se pega un gran batacazo y se deja un 4,62%. Arcelor Mittal baja cai un 9%. Wall Street pierde un 3,51%.
    • Hacienda quiere ampliar a 10 años el plazo de prescripción de los delitos fiscales graves.
    • Deloitte ha ampliado plantilla hasta alcanzar los 182.000 empleados y prevé ampliarla hasta los 250.000 en todas las filiales del mundo.
    • El Juzgado de lo Mercantil nº8 de Madrid ya ha autorizado la liquidación de Air Comet. Sus bienes como mucho cubrirán el 1,5% de los aproximados 365 millones de euros que debe la compañía.

    jueves, 22 de septiembre de 2011

    Laboralnews del día. 22-9-2011


    • Seguimos con el sube y baja y ayer se dejó el IBEX un 1,82%
    • Para Inditex no hay crisis- Ha presentado cuentas con un incremento del beneficio del 14%.
    • Grecia va a recortar un 20% las pensiones. Tanto despilfarro pasado a donde nos lleva.
    • Tras la bajada de rating a Italia, el BCE les sigue ayudando comprando bonos.
    • Manpower será la primera empresa que podrá actuar como agencia de colocación. Realizará labores de intermediación en el mercado laboral para el sector público, como orientación e información profesional a los desempleados.
    • El FMI mantiene la tasa de crecimiento de España en el 2011 en el 0,8% y rebaja el optimista 2,3% de Elena Salgado y Zapatero para el 2012 a un escaso 1,1%. Los motivos habrían sido las posibilidades de una segunda recesión, la elevada deuda y sobre todo la elevada tasa de paro que puede cerrar este ejercicio en el 20,7% y no bajar apenas del 20% en el 2012. En nuevo Presidente del Gobierno lo va a tener complicado.
    • Mientras los profesores de casi toda España están de huelga , paros o movilizaciones, nos gustaría que se supiera un dato: La LOE, Ley Orgánica de la Educación, permite que la jornada lectiva de los profesores llegue hasta las 21 horas. En Madrid, por ejemplo, lo que se ha hecho es aumentar de 18 a 20 las horas lectivas, aun por debajo del límite legal. En Andalucía, no hace mucho se bajaron sueldos (como a los funcionarios de toda España) medida de dudosa legalidad aunque los Tribunales están ratificando y convalidando la decisión del Gobierno y no pasó nada. En Madrid y las demás Comunidades del PP, huelga. Huelgas alentadas por el Ministro de Educación. ¿Quién está detrás de todo esto?. En el post sobre las huelgas del primer semestre del año ( http://ow.ly/6BpQb  ) ya decíamos que hay que tener un gran sentido de responsabilidad a la hora de convocar y realizar huelgas y, cuando estamos ante un tema tan delicado como la educación de nuestros hijos creo que hay que serlo más.
    • La Generalitat Catalana le sigue oprestando dinero a Spanair por su ambición de tener una compañía aerea de bandera catalana, pero la inversión no les está saliendo muy bien. El ejercicio pasado las pérdidas fueron de más de 115 millones de euros.