Según Jobvite, empresa especialista en software de reclutamiento, estas son las mejores fuentes de reclutamiento para los profesionales de selección, con el 10 como puntuación máxima, resultado de su estudio: Social Recruiting Survey 2011:
- Referencias / recomendaciones 8,6
- Promoción interna 8,2
- Búsqueda directa/ contactos 7,8
- Redes sociales 7
- Sitio web corporativo 6,8
- Empresas de selección 6,4
- Selección en los campus 6,4
- Posicionamiento en buscadores 6,1
- Bolsas de empleo 6,1
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