Un lector nos ha preguntado: ¿Qué es la cultura organizativa de una empresa?
Es el término que hace referencia a las creencias básicas compartidas por los miembros de una organización.
Podríamos fijar como elementos clave los siguientes:
1. Hábitos observados en el comportamiento en la relación entre las personas.
2. Las normas que giran en torno a los grupos de trabajo.
3. Los valores dominantes acatados por una organización.
4. La filosofía que guía la política de la organización para con sus empleados y clientes. sí
5. Las reglas del juego para mantenerse en la organización.
6. El ambiente o clima en una organización por la distribución física y la forma en que sus miembros se relacionan entre sí o con los clientes.
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