Discriminación: dar un trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, políticos, de sexo, etc.
En esta sección de colección de videos de personajes ilustres no podíamos dejar pasar la oportunidad de presentar algún video de Fernando Simón que como sabemos todos y, por desgracia se ha hecho famoso la pandemia de la Covid 19 que estamos sufriendo
En esta ocasión deja en evidencia las palabras de Sánchez acusando a Madrid de falsear cifras.
No os lo perdáis: Fernando Simón desmiente a Sánchez
A continuación iremos recopilando algunas de las noticias relativas a expedientes de regulación de empleo y ajustes de plantilla que se publiquen a lo largo de abril de 2021.
BBVA: acaba de anunciar un ERE para su plantilla de España. Se convocará en breve a los sindicatos para comenzar las negociaciones. La empresa no ha dado la cifra exacta, pero, algunas voces y analistas hablan de que podría llegar a afectar a unos 3.000 empleados.
Caixabank ha contrato los servicios de Sagardoy para afrontar una reducción de plantilla que afectará a unos miles de trabajadores pendientes todavía de confirmación
Danone: ha anunciado que reducirá su plantilla en 1850 trabajadores a nivel mundial lo que representa un 2% de ajuste. A Francia le tocan a unos 450 trabajadores.
Commerzbank: ha anunciado 1.700 amortizaciones de puestos de trabajo para este año en su plan de reducir 10.000 empleos de aquí a 2024 que incluye el cierre de algunas filiales. La idea es que los 1.700 despidos sea a través de voluntarios indemnizados con una estimación de coste por indemnización es de 430 millones. La entidad ha provisionado 1.800 millones de euros para dar cobertura a todo el plan.
Un mes más con una de nuestras entradas más populares, la selección de nombramientos.
Si quieres que tu nombramiento o bien alguno de tu empresa aparezca déjanoslo vía comentarios.
Perfumes y Diseño ha nombrado a Alejandra Suárez como nueva Directora Comercial y de Trade marketing.
En esta entrada vamos a ir recopilando la Legislación más utilizada e imprescindible en el ámbito laboral.
La ordenaremos por año de publicación.
Como suele ser habitual en Laboralnews iremos actualizando. ¿Nos ayudas a completarla vía comentarios?
1992
Directiva 92/85/CEE del Consejo de 19 de octubre de 1992, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en periodo de lactancia.
1996
Directiva 96/34/CE del Consejo de 3 de junio de 1996 relativa al Acuerdo marco sobre el permiso parental celebrado por la UNICE, el CEEP y la CES.
1999
Ley 39/1999, de 5 de noviembre para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
2007
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
2015
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleo Público.
2019
Real Decreto Ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Directiva UE 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de junio de 2019 relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores y por la que se deroga la directiva 2010/18/UE del Consejo.
2020:
Iremos actualizando a lo largo del mes. Recuerda que para no perderte ninguna actualización puedes suscribirte por email.
3-4-2021: Según una encuesta de Hays hecha a 1.200 empleados, el 47% de los encuestados considera muy importante la buena relación entre colegas o compañeros para conseguir la felicidad laboral. Si quieres completar la noticia pincha aqui
2-4-2021: Google e Intel también se han dado de baja del MWC.
Buenos días, nos estrenamos en abril con esta sección que es una de las más populares. Estad atentos porque la vamos actualizando a lo largo del mes. Si no te quieres perder ninguna actualización recuerda que te puedes suscribir por email.
Arthur Miller: La vida es como una nuez. No puede cascarse entre almohadones de plumas.
Llevamos hablando en varias entradas de la complicada situación económica que estamos sufriendo por causa en la Covid 19 y la mala gestión del ejecutivo que nos gobierna.
A continuación os presentamos algunos ejemplos:
“Tres cosas hay en la vida: salud, dinero y amor”. Esta conocida expresión es el estribillo de una canción española muy popular que tiene mucho de verdad en su letra. Y es que, aunque quizá estos tres aspectos no sean las únicas cosas que hay en la vida, sí que es cierto que son fundamentales para la mayoría de las personas.
El estudio 'Global Happiness 2020', realizado por Ipsos entre cerca de 20.000 encuestados de 27 países, concluye que lo más importante para ser feliz es la salud física y mental, tan importante en los tiempos de coronavirus en que vivimos. Así, la salud y el bienestar físico es la principal fuente de felicidad para el 55% de los encuestados. En el segundo y tercer puesto, con un 49% ambas, se sitúan la relación con la pareja, así como la felicidad que aportan los hijos. Sentir que la vida tiene un sentido es la cuarta fuente de felicidad para el 48% de los encuestados, mientras que las condiciones de vida (agua, comida, vivienda) y la seguridad personal lo son para el 45%.
El Ministerio de Sanidad español ha publicado nuevos datos referentes a las pruebas diagnósticas del coronavirus que se están llevando a cabo en el país desde el inicio de la pandemia. Hasta el pasado 25 de marzo, en España se han realizado un total de 36.300.583 pruebas diagnósticas, de las cuales, 27.573.864 son PCR y 8.726.719 son test de antígenos.
En la semana del 19 al 25 de marzo, las comunidades autónomas han realizado 494.286 PCR -una media de 70.612 al día- y 242.189 test de antígenos -34.598 de media al día- que, sumados, suponen un total de 736.475 pruebas diagnósticas realizadas en este periodo -105.210 al día-. De este modo, el incremento porcentual semanal del número de pruebas diagnósticas realizadas se sitúa en el 2%, con una tasa a nivel nacional de 770,71 por cada 1.000 habitantes. Navarra, País Vasco, La Rioja y Asturias son las comunidades que registran las mayores tasas de pruebas de diagnóstico para la COVID-19, éstas de más de 1.000 pruebas por cada 1.000 personas.
El Ministerio de Sanidad también ha indicado que, progresivamente, se van desarrollando nuevas técnicas para el diagnóstico de la infección por SARS-Cov2, como es el caso de las pruebas rápidas de antígenos que las Consejerías de Sanidad están empezando a introducir en la gestión de la pandemia.
Entramos en marzo y comenzamos a preparar una nueva entrega de nuestra selección de noticias del ámbito fundamentalmente laboral pero también económico y político.
Dejadnos vuestros comentarios para intentar debatir las noticias.
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HASTEE: Francisco Puertas ha sido nombrado nuevo Chairman para España y Portugal.
RSA ESPAÑA: ha nombrado a Ana Martínez Carbajal como Legal & Compliance Officer.
INTERNATIONAL PAPER: ha nombrado a Manuel Guerrero como nuevo Director Regional de Iberia.
DELIVEROO: ha nombrado a Jesús Muñoz como nuevo Director General en España.
CROWDCUBE: ha nombrado country manager a Azahara Espejo.
LATHAM & WATKINS ha sido nombrado socio del área fiscal.
PLAN RADAR: ha nombrado a Enrique Criado como country manager.
UMILABS: ha nombrado a Beatriz López como Directora de desarrollo de negocio.
JANSSEN: ha nombrado a Luis Díaz Rubio como Director General para España y Portugal.
PRISA: nombrará a Miguel Barroso como nuevo miembro del Consejo de Administración en su consejo del próximo 23 de marzo
Crowe, la firma de servicios profesionales ha fichado a Omar Garzesi como socio de Ayudas e Incentivos.
OCDE: ha elegido al australiano Mathias Cormann como Secretario General.
March Risk Solutions, ha nombrado a Pablo Cobián como nuevo responsable de Reaseguros.
Amper: la expresidente de la SEPI ha sido nombrada consejera independiente de Amper.
DeutschBank, ha fichado a Frank Witter como miembro del Consejo de supervisión de la entidad.
Grupo DIA: ha fichado a Rafael Sánchez Sendarrubias, (ex responsable de comercio online de Carrefour) como nuevo Director del Área de Experiencia de cliente.
KPMG, será el nuevo Presidente de KPMG España.
Clarins ha nombrado a Amaia Marquínez, la directora de marketing durante los últimos cinco años como Directora General.
Jesús Gómez, ha nombrado a Arantza Bárcena como nueva Directora de Operaciones.
Mixer & Pack: nombra a Rafael Sevillano como nuevo director de Back office, asumiendo las funciones de director financiero, recursos humanos e IT.
Stellantis Iberia ha nombrado Director Comercial a Maurizio Zuares.
Reddit ha fichado a Drew Vollero como nuevo Director Financiero.
Sin quieres que los nombramientos en tu empresa aparezcan en este recopilatorio indícanoslo vía comentarios.
En estos momentos en que seguimos azotados por la pandemia esta sección se ha convertido en recurrente.
Seguimos recopilando información sobre los ERES más importantes que se están produciendo a lo largo del año.
NH: aunque en estos tiempos las noticias relativas al empleo son bastante negativas por regla general, esta vez nos llevamos una pequeña alegría. NH ha retirado el ERE que tenía presentado para la extinción de 94 trabajadores de la central de reservas. Prorrogará el ERTE hasta el 31 de mayo.
Douglas: parece que suavizará el ajuste de plantilla en España. Afectará a unos 490 empleados frente a los 600 iniciales y al cierre de 82 tiendas frente a las 103 tiendas previstas inicialmente. Parece que el acuerdo está cerrado con los sindicatos y que la oferta será más generosa que la de ECI. 31 días por año con un tope de 20 mensualidades.
Corte Inglés: siguen las negociaciones del Expediente de Regulación de Empleo presentado por el Corte Inglés. Lo que en un primer momento parecía que sería un ERE tranquilo y con salidas voluntarias, la oferta se ha considerado muy a la baja: 25 días por año y con un tope de 15 mensualidades. Además han avisado que si no se cubren las 3.000 bajas voluntarias lo ejecutarán de forma forzosa con la indemnización estrictamente legal, es decir 20 días con 12 mensualidades.
Ford: La multinacional con sede en Detroit (Estados Unidos) ha anunciado a los representantes de sus trabajadores un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con 630 despidos, así como el fin y desaparición del turno de noche en su planta de Almufases (Valencia). Si quieres más información pincha aqui
Pullmantur: la empresa ha alcanzado acuerdo con los representantes de los trabajadores en el expediente de regulación de empleo que afecta a 350 trabajadores. Acuerdo que deberá ser refrendado el próximo lunes 15 de marzo. Se ha propuesto abonar 30 días por año de servicio manteniéndose el tope de 12 mensualidades. Las rescisiones se harán paulatinamente y la indemnización se abonará en un periodo de seis meses. Asimismo habrá derecho de reincorporación preferente. Recordemos que la compañía no opera desde marzo de 2020 como consecuencia del Covid.