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Me pregunto si las empresas siguen prefiriendo el tradicional curriculum vitae en papel o se han subido al carro de las nuevas tecnologías.
ResponderEliminarPues hay de todo pero te puedo decir que ya más del 50% de responsables de personal utilizan herramientas social media, bien para publicar ofertas y localizar candidatos, para ver sus perfiles en las redes sociales e incluso como proceso de selección.Y, se producen muchos descartes porque haya personas que no tengan sus perfiles correctos en las redes o suficientemente actualizados.
ResponderEliminarA mí me gustaría recibir más tele cvs
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