Cuantas veces nos surgen dudas acerca de si cambiar o no de trabajo y cuánto cuesta tomar esa decisión.
Contesta estas preguntas puntuando de 1 a 5, siendo el uno “muy malo” o “no” y el cinco “muy bueno” o “sí”, suma tus puntos y mira los resultados:
1. ¿Cómo es la relación con tu/s Jefes?
2. ¿Cómo es tu relación con los dueños o accionistas de la empresa?
3. ¿Cómo es tu relación con tus colaboradores o subordinados?
4. ¿Cómo es tu relación con el resto de compañeros de la empresa?
5. ¿Tus valores coinciden con la cultura y filosofía de la empresa?
6. ¿Tienes retos profesionales que cumplir?
7. ¿Es variado tu trabajo?
8. ¿Controlas tu estrés?
9. ¿Está satisfecho con tu evolución salarial a lo largo de los años que llevas en tu empresa?
10. ¿Te sientes reconocido por tu empresa?
11. ¿Sientes que te desarrollas profesionalmente?
12. ¿Tu empresa está invirtiendo en tu formación?
13. ¿Estás conforme con el puesto que ocupas?
14. ¿Te gustan las funciones que desempeñas?
15. ¿Es satisfactorio tu horario laboral?
16. ¿Disfrutas de medidas o alguna ventaja de conciliación?
17. ¿Disfrutas de algún tipo de beneficio social (seguro médico, ayuda de estudios, guardería, etc.)?
18. ¿Obtiene buenos resultados económicos tu empresa?
19. ¿Son atractivos los planes y estrategia de negocio de tu compañía?
20. ¿Cuál es tu nivel de estabilidad en tu empresa?
21. ¿Por tu situación personal y familiar te puedes arriesgar a cambiar de trabajo?
22. Tal y como está el mercado laboral ¿es fácil encontrar un nuevo trabajo de lo que te interesa?
Resultados:
· Si obtienes menos de 50 puntos debes pensar seriamente en cambiar de trabajo: actualizar tu CV y tu perfil en las redes sociales y comenzar la búsqueda activa de empleo.
· Si obtienes entre 51 y 80 puntos: debes analizar en qué aspectos no estás contento con tu actual empresa, cómo poder mejorarlos y repite el test dentro de seis meses para comprobar en qué punto te encuentras.
· Si obtienes más de 81 puntos te encuentras muy satisfecho con tu trabajo actual, por ello, cuídalo y pon todo de tu parte para que siga siendo así o, incluso, poder mejorar, ya que ello redundará en tu desarrollo profesional y satisfacción personal
Esto es fácil de decir cuando se puede elegir, pero en los tiempos que corren la gente quiere mantener su trabajo esté contento o no, porque entre estar descontento en el trabajo o no tenerlo uno aguanta carros y carretas.
ResponderEliminarBueno...si te conformas con lo que tienes y no buscas, seguro que no encuentras...la tenacidad y continuidad lleva al exito.
EliminarYO he cambiado hace dos años de trabajo, en plena crisis y he encontrado el trabajo de mi vida.
Mi pareja está en una empresa con reduccion de jornada y sueldo, cobrando mal y tarde y ahora tiene una oportunidad...
La vida no es aguantar, es buscar y esperar el momento en el que pase el tren para subirse.
Hemos trratado de eleborar una herramienta para poder tomar la decisión o, por lo menos saber en qué situación nos encontramos respecto a la empresa en nuetro puesto actual y si debieramos tomar algún tipo de acción: desde actualizar nuestro CV o perfil en redes sociales, mandar al CV. No es necesario comenzar una búsqueda activa de empleo porque aunque encuetres otro trabajo si estás estable en el actual quizá esta dimensión pueda pesar más que otras, pero, si nos haces nada, será más dificil encontrar una oferta de empleo.
ResponderEliminarLos parámetros o preguntas seleccionadas son las adecuadas, las contestaciones son las que te dirigen a pensar en los destrozos que originan algunas mentes o personas bien "situadas" en la empresa. Poco a poco habría que ir conformando empresas "inteligentes" y no mediocres en cuanto a sus direcciones.
ResponderEliminarTotalmente de acuerdo Kike. Gracias por tu comentario. Por cierto ha he visto que te has unido a la comunidad de Laboralnews. Bienvenido!!!!
ResponderEliminarMe acaba de entrar la depre, menos de 50, era consciente pero me lo habeis recordado :(.
ResponderEliminarPues ya sabes........¡Mucho ánimo!
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