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lunes, 4 de febrero de 2013

Laboralcinema presenta: Los encantos de la Gran Ciudad


LOS ENCANTOS DE LA GRAN CIUDAD

Jack Lemmon es el protagonista de Los encantos de la gran ciudad dirigida en 1970 por Arthur Hiller, responsable también de Love Story. El guión es de Neil Simon, la música de Quincy Jones, y la fotografía de Andrew Laszlo. Acompañan a Lemmon en el reparto: Sandy Dennis, Anne Meara, Ann Prentiss, o Ron Carey. 
George (Jack Lemmon), tiene ahora la oportunidad de promocionar en su empresa, puede conseguir un ascenso, aunque tendrá que dejar su vida tranquila en Ohio por la vida estresante de Nueva York. Tiene una entrevista de trabajo en la Gran Manzana y allí viaja ilusionado con su esposa, que sigue a su marido, pero en el fondo piensa que a ella le gusta su vida y no está muy convencida de un cambio tan importante, pese a que George le vende todo lo que cambiará su vida para bien: ganarán más dinero, tendrán una casa mejor, sus hijos irán a buenos colegios, etc.
Lo que iba a ser una viaje magnífico, una gran oportunidad, se convierte en una pesadilla, todo les sale mal: vuelos desviados por el mal tiempo, pérdida de la reserva de hotel, caminar bajo la lluvia, dormir en un parque, huelgas, equipaje perdido, un atraco, entre otras desgracias. El estrés de los personajes, sobre todo de George, se transmite al espectador, que vive en tensión toda la película, deseando que algo les salga bien. La poca hospitalaria Nueva York no se parece en nada al ambiente tranquilo de Ohio, aunque también en más de una ocasión me ha dado por pensar si se trata de la ciudad extraña e inhóspita o es que George es gafe, porque tantas desgracias juntas no es normal.
Hay un momento en que nuestro protagonista piensa que no va a poder asistir a la entrevista con sus jefazos, pero finalmente puede asistir puntualmente y resulta que están interesados en él. Al fin ha conseguido el ansiado ascenso que creía que por las circunstancias adversas se le iba a escapar de las manos. George llega muy contento al hotel y le da la gran noticia a su esposa que está agotada por todas las peripecias vividas, y que le dice que ella lo que más desea es que haya rechazado la oferta de trabajo y que puedan volver a casa cuanto antes. Y él le dice que ha hecho eso, que ha rechazado el ascenso y que vuelven a Ohio a ser felices con su vida tranquila y segura, sin el estrés de la gran ciudad. Quizás pierdan en ingresos económicos, en lujos y comodidades, pero ganarán en tranquilidad y calidad de vida. Y es que no todo es el dinero en este mundo, hay cosas más importantes como la familia o llevar una vida tranquila y feliz.
Si bien esta película es una exageración, una parodia de la vida en la gran ciudad, llena de estrés, prisas, hostilidad y dificultades, nos sirve para reflexionar sobre las cosas importantes de la vida. Si una persona vive estresada, con prisas, trabajando a todas horas, viviendo para trabajar más que trabajando para vivir, sin momentos de ocio, descuidando incluso a su familia ¿Puede ser feliz? ¿No sentirá al final un inmenso vacío? Algo así le pasa al protagonista de Los descendientes (George Clooney) que siempre se ha volcado en su trabajo y cuando su mujer cae en coma se da cuenta de que no la conocía, de que tenía conversaciones pendientes, y que sus hijas eran dos extrañas para él para las que nunca había tenido tiempo, a las que nunca se había parado a escuchar.
Al final George opta por continuar con su vida familiar, su tranquilidad, su felicidad y decide renunciar a un puesto que le iba a proporcionar más dinero pero que no le haría feliz, le destrozaría su úlcera y le alejaría de su familia y de su tierra.
Hay otras películas en las que se alaba la vida en el campo frente a la frenética vida en la gran ciudad, como La ciudad no es para mí de Paco Martínez Soria, o Surcos, filme que ya hemos comentado en laboralcinema.
Jack Lemmon, protagonista de la genial Con faldas y a lo loco de Billy Wilder, está magnífico en su papel, estresado, protestando por todo, creando una lista negra de personas a las que iba a denunciar por diferentes motivos, angustiado al encontrarse como un extraño en la gran ciudad, angustiado al estar lejos de su casa. La esposa es interpretada por Sandy Dennis, que también está perfecta en su papel, apoyando a su marido en algo que es importante para él, y deseando, en el fono, que no le den el trabajo y poder así volver a su casa y a su vida de siempre. Comentar que la actriz venía de ganar un Oscar por su papel en ¿Quién teme a Virginia Wolff?
Casi 30 años después se grabó una segunda versión de esta historia con Steve Martin y Goldie Hawn en los papeles protagonistas, pero he de decir que no hay ni punto de comparación, y que yo me quedo con la primera versión.
Con mis comentarios no quiero decir que no haya que tener ambición en el trabajo, deseos de ascender y progresar, sólo me refiero a que hay que poner en una balanza los pros y los contras a la hora de tomar una decisión importante como la que tiene que tomar George, y hay que dar un papel protagonista a la calidad de vida.
La próxima película que comentaremos en Laboralcinema será Spotswood, con un magnífico Anthony Hopkins en el papel de un asesor de productividad. Creo que os gustará mucho esta película.

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viernes, 1 de junio de 2012

Consejos para una entrevista de trabajo


  1. Se puntual, lo que significa llegar 5 ó 10 minutos antes. Tampoco más. Si vas a llegar tarde lo mejor es que avises cuanto antes.
  2. Si tenemos tiempo siempre es interesantes ir el día antes al lugar de la entrevista para reconocer el terreno y saber cuánto tardamos desde nuestro domicilio. El día de la entrevista podremos ir con más calma y estaremos menos nerviosos.
  3. El día de la entrevista es mejor ir con tiempo suficiente, no pasa nada por dar un paseo antes de entrar a la entrevista
  4. No fumes o te tomes un café justo antes de entrar en la entrevista puedes transmitir mal olor
  5. Prepárate la entrevista: se puede elaborar un check list, para que no se nos olvide nada.
  6. Infórmate sobre la empresa que está haciendo el proceso de selección.
  7. Incluso, se puede revisar en las redes sociales el perfil de la persona que nos va a entrevistar o del responsable de RRHH o del CEO de la compañía.
  8. Cuida tu vestuario. Dependiendo del puesto al que vayas a optar así deberás ir vestido. siempre dentro de tus posibilidades correcto y formal. La entrevista es un acto muy importante pero no es una fiesta. Asimismo, puede ser importante ir a la peluquería, maquillarse adecuadamente, etc.
  9. No te olvides ninguno de los documentos que te hayan solicitado: foto, CV, títulos, etc.
  10. No pongas excusas poco creibles, es mejor asumir el fallo y pedir perdón.
  11. Mientras esperas no te pongas a hablar con el móvil, leer un libro, etc.
  12. El saludo debe ser firme y seguro, pero tampoco aprietes demasiado.
  13. Durante la entrevista mira a los ojos a tu entrevistador pero con naturalidad.
  14. Lo mejor es que no tengas nada en las manos; no juegues con el boli, el móvil, etc.
  15. No te muevas demasiado y mantén una posición correcta en la silla.
  16. Trata de ser conciso en tus respuestas. No hables ni de más, ni de menos, resaltando siempre lo más importante.
  17. No interrumpas a tu interlocutor: déjale terminar sus preguntas o comentarios.
  18. No olvides el nombre de tu interlocutor. Quedarás en muy mal lugar si tienes que referirte a él y no recuerdas su nombre.
  19. Usa un vocabulario común: ni demasiado formal ni demasiado técnico. Tu entrevistador debe entenderte y saber de lo que le estás hablando.
  20. No debes ser excesivamente serio pero tampoco tomarte la entrevista a cachondeo.
  21. Ante cualquier dificultad o imprevisto aplica el sentido común.
  22. Nunca mientas.
  23. Es importante que memorices tu CV y que cuando aportes datos no sean distintos a los que aparecen en él.
  24. No hables mal de tu anterior empresa, jefes o compañeros
  25. No des información confidencial de tus anteriores empresas.
  26. Ante preguntas íntimas trata de complacer a tu entrevistador hasta un máximo a partir del cual deberás manifestarle muy educadamente que esa información es íntima e irrelevante para la entrevista u obtención del puesto de trabajo.
  27. Tienes que ser capaz de convencer a tu interlocutor no solo de que eres adecuado para el puesto si no que eres el mejor candidato para el puesto.
  28. Mantener una actitud positiva.

miércoles, 30 de mayo de 2012

Entrevista de Trabajo por videoconferencia


En este mundo globalizado en el que vivimos y de las nuevas tecnologías cada vez se va imponiendo más la entrada de trabajo por Vídeo conferencia. En España estimo que todavía tardará unos años en implantarse, pero en Estados Unidos es cada vez una herramienta más habitual porque ofrece ventajas importantes como la inmediatez y rapidez y ahorro de costes de desplazamientos.

Personalmente creo que no va a poder sustituir plenamente a la entrevista personal pero puede ser muy útil para hacer cribas intermedias.

Si eres reclutador y un candidato te ofrece la oportunidad súbete al carro y prueba, no te quedes anclado en el pasado, si eres un candidato y te piden una vídeo conferencia sigue estos consejos:

  • Pregunta a través de qué aplicación se va a llevar a cabo para proceder a su instalación y verifcar perfecto funcionamiento.
  • Si no tienes práctica en videoconferencias prueba primero con familiares y amigos.
  • Prueba que tu ancho de banda sea lo suficientemente potente para mantener una entrevista fluida.
  • Comprueba que el micrófono, auriculares, etc, funcionan correctamente.
  • Si va  a usar un portátil que tenga batería suficiente o esté conectado a la red.
  • Cuando vaya a  comenzar trata que no te distraiga nada: que no se oiga de fondo la televisión, apaga los móviles, que no te interrumpa ninguna persona que conviva contigo, etc.
  • Hay que cuidar el vestuario como si fuéramos a una entrevista personal.
  • Una vez comience la entrevista se tú mismo, natural, preciso, conciso, claro, sincero...
  • Usa un lenguaje correcto y formal.
  • No cometas el error de mirar a la ventana en la que tú ves al entrevistador, para mantener la mirada con el mismo debes estar mirando a la cámara.
  • La luz debe ser suave y no desde atrás, los contraluces oscurecen nuestro rostro.
  • Cuida tu comunicación no formal.
Algunos consejos son muy obvios pero si es la primera vez que hacemos una entrevista de trabajo por videoconferencia unido a los nervios que se suelen tener ante una entrevista de trabajo podemos cometer fallos que no debemos permitirnos.

Para completar esta entrada nos encantaría que pudierais añadir otros consejos o ideas o que nos contéis vuestras experiencias relacionadas con entrevistas de trabajo a través de videoconferencia.

domingo, 13 de mayo de 2012

Consejos para hacer test en los procesos de selección.


  1. Se sincero: en todo el proceso de selección el decir la verdad es fundamental. Si se detecta cualquier mentira supondrá el descarte.
  2. No trates de contestar lo que crees que quieren que contestes. Te hará perder tiempo y concentración.
  3. Administra bien el tiempo. Será fundamental disponer de un reloj o cronómetro.
  4. Antes de comenzar lee bien las instrucciones y asegúrate de que no tienes ninguna duda.
  5. Lee detenidamente las preguntas o ejercicios y contesta con calma.
  6. Intenta mantenerte tranquilo.
  7. No corras, muchas veces es mejor contestar menos preguntas y bien que muchas o todas y mal.
  8. Si sabes que te van a hacer pasar test puedes entrenar antes. Hay muchos modelos en internet.

lunes, 18 de julio de 2011

Entrevistas de trabajo por Videochat


Si queréis presentar vuestro Video CV, o hacer entrevistas por video chat esta puede ser tu web de búsqueda de empleo.

Espacio Labor es el primer sitio del mundo que vincula empleadores y trabajadores con niveles de autorización y máxima privacidad.

• Funciona como bolsa de trabajo donde los empleadores encuentran a los candidatos buscando dentro de nuestra base de datos de postulantes.

• Los empleadores ingresan un modelo de puesto de trabajo, que será leído sólo por aquellos trabajadores que sean invitados a mostrar sus datos personales.

• La presentación de cada trabajador podrá ser vista por todos los empleadores. El CV y datos personales completos de cada trabajador, podrán ser vistos sólo por aquellos que sean autorizados.


• El trabajador ingresa sus datos personales, su foto, sus estudios y su experiencia laboral y nosotros le diseñamos su CV en formato pdf. También podrá agregar fotografías y documentos escaneados importantes como títulos, certificados de materias, de trabajo, cursos etc. Todo esto sólo será visto por los empleadores que sean autorizados por el trabajador.

• El trabajador también podrá grabar videopresentaciones que estárán alojadas en nuestros servidores y sólo tendrán acceso a las mismas los empleadores que sean autorizados.

• Los empleadores y los trabajadores pueden tener videochats (como entrevistas laborales) para evitar costos de traslado, pérdida de tiempo, etc.

• Los empleadores utilizan PINS que deberán comprar a través de nuestra web. Cada uno permite el acceso al currículum y datos personales de un trabajador. El empleador deberá solicitar el pemiso del trabajador que le interesa y esperar a ser autorizado. Cada PIN se consume cuando el permiso es otorgado.

• El sistema esta pensado para que sea ágil eficiente y MUY ECONÓMICO, ya que poner un aviso en un medio tradicional o en internet es muy costoso y puede no ser práctico debido a la gran oferta que llega y la imposibilidad de seleccionar al candidato ideal en poco tiempo.

• Una vez que el trabajador ingresó sus datos personales y tiene su CV diseñado, deberá esperar que los empleadores lo contacten. El empleador lo contactará por medio de un aviso que indica el puesto de trabajo ofrecido. El trabajador decide si autoriza o no a ese empleador el acceso a sus datos y CV (según esté o no interesado en ese puesto).

Espacio Laboris es el primer portal de búsqueda de empleo donde la tecnología está a tu favor. Video presentaciones, currículum vítae en formato PDF, video chat, baúl de utilidades. Privacidad, orden y tecnología para encontrar trabajo.

Podeis encontrar más información en: http://www.espaciolabor.es/