Reforma de la negociación colectiva

A pesar de que Rubalcaba hubiera manifestado que la norma sobre la Reforma de la Negociación Colectiva recogería los acuerdos alcanzados entre patronal y sindicatos, Valeriano Gómez ha adelantado , que no se ampliarán las competencias de las mutuas y tampoco se hará referencia alguna al modelo de fijación de salarios y tampoco se propondrá ningún modelo nuevo de contrato. Se incluirán modelos de flexibilidad pero no se desprotegerá al trabajador ya que la empresa no podrá aplicarlos unilateralmente y se tendrá que contar con el acuerdo del comité de empresa. Si no hay acuerdo habrá que recurrir a la mediación.
Toxo que había amenazado con movilizaciones si la norma no satisfacía a los sindicatos dijo en la COPE ayer que las movilizaciones quedan descartadas.
Este viernes sabremos finalmente qué se aprueba y, si las medidas adoptadas se acercan más a las pretensiones de los sindicatos o de los empresarios. Aunque lo realmente importante será que sirvan o ayuden a mejorar la maltrecha economía española.

Subvenciones para la discapacidad

Se aprueban más de cinco millones de euros para subvencionar el movimiento asociativo de personas con discapacidad.
El 7 de junio se ha publicado en el BOE la Resolución de 2 de junio de 2011, de la Secretaría General de Política Social y Consumo, por la que se convoca la concesión de subvenciones de apoyo al movimiento asociativo de personas con discapacidad, durante el año 2011.

Si quieres ver el texto completo: http://www.boe.es/boe/dias/2011/06/07/pdfs/BOE-A-2011-9914.pdf

HUMALA VENCE A FUJIMORI EN PERÚ

El exmilitar y poulista Humala gana las elecciones presidenciales de manera muy ajustada a su contrincante Keiko Fujimori.
Los mercados le dan un duro varapalo con una caída superior al 12% en el día de ayer.

Reducción de cotizaciones por disminución y prevenciónd e la siniestrabilidad laboral

En el BOE de 7 de junio de 2.011 de ha publicado la Orden TIN/1512/2011, de 6 de junio, por la que se prorrogan los plazos establecidos en la disposición transitoria segunda de la Orden TIN/1448/2010, de 2 de junio, por la que se desarrolla el Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral.

Se prorrogan para el ejercicio 2010, hasta el 30 de junio y el 15 de agosto de 2011, respectivamente, las fechas de finalización de los plazos de presentación de las solicitudes de las empresas a las entidades gestoras o mutuas y de remisión por estas a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social de los informes-propuesta a los que se refiere el artículo 7 del Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral.

Si quiere ver el texto completo: http://www.boe.es/boe/dias/2011/06/07/pdfs/BOE-A-2011-9868.pdf

BECAS DE FORMACIÓN EN EL BOE

El 6 de junio se ha publicado en el BOE la Resolución de 26 de mayo de 2011 de la Dirección de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, por la que se convocan becas para postgraduados.  

La Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, dentro de su programa de formación y de conformidad con la Orden PRE/1023/2011, de 13 de abril, publicada en el diario oficial de 25 de abril, que establece las bases reguladoras para la concesión de becas de formación y de conformidad con el Real Decreto 1495/2007, de 12 de noviembre, por el que se crea la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado y se aprueba su estatuto, ha resuelto convocar seis becas para la realización de actividades de formación en tratamiento y difusión de la documentación jurídica y los fondos documentales de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado para titulados universitarios.

Si quieres ver el texto completo: http://www.boe.es/boe/dias/2011/06/06/pdfs/BOE-A-2011-9861.pdf

RD 652/2011, de 9 de mayo que regula los centros tecnológicos

El 3 de Junio se ha publicado en el BOE, nº 132, sección I, página 54783 el Real Decreto 652/2011, de 9 de mayo, por el que se modifica el Real Decreto 2093/2008, de 19 de diciembre, por el que se regulan los Centros Tecnológicos y los Centros de Apoyo a la Innovación Tecnológica de ámbito estatal y se crea el Registro de tales Centros.

Si quieres ver el texto completo: http://www.boe.es/boe/dias/2011/06/03/pdfs/BOE-A-2011-9676.pdf

Despido nulo si sabes que el trabajador se va a presentar a elecciones sindicales

La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (sede Sevilla) Sala de lo Social de 1 de febrero de 2.011 nº 227/2011 ha declarado nulo el despido de dos trabajadores que iban a presentarse a unas elecciones sindicales considerando existencia de vulneración del derecho a la libertad sindical.

Se declara la nulidad del mismo por impedirles participar en las elecciones sindicales celebradas en la empresa en igualdad de condiciones con otros candidatos al ser despedidos con anterioridad a la celebración de estas elecciones.

El derecho de los Sindicatos a promover y participar en las elecciones a representantes de los trabajadores que se celebren en la empresa, forma parte del contenido adicional del derecho a la libertad sindical y como tal debe ser protegido, como declara la sentencia del Tribunal Supremo de 14 de julio de 2.006, dictada en Sala General, citando las sentencia del Tribunal Constitucional 70/2000 que sintetiza la doctrina relativa al contenido del derecho a la libertad sindical "el artículo 28.1 de la Constitución Española integra, además de la vertiente organizativa de la libertad sindical , los derechos de actividad y medios de acción de los sindicatos -huelga, negociación colectiva , promoción de conflictos que constituyen el núcleo mínimo, indispensable e indisponible de la libertad sindical. Pero, junto a los anteriores, los sindicatos pueden ostentar derechos o facultades adicionales atribuidos por normas legales o convenios colectivos que pasen a engrosar o a añadirse a aquel núcleo esencial, como los de representación institucional y de promoción y presentación de candidaturas en las elecciones para órganos de representación de los trabajadores en las empresas y en las Administraciones públicas. De este modo, el derecho fundamental de libertad sindical se integra no sólo por su contenido esencial mínimo indispensable, sino también por esos derechos o facultades adicionales de origen legal o convencional colectivo , con la consecuencia de que los actos contrarios a estos últimos son susceptibles de infringir el artículo 28.1 de la Constitución Española ".

En este caso, por tanto, no existe una indebida inversión de la carga de la prueba, ya que el hecho de que los actores iban a presentarse como candidatos a las elecciones sindicales y su despido coincidente con el conocimiento de este hecho por la empresa constituye un indicio suficiente de lesión de su derecho a la libertad sindical, correspondiendo a la empresa acreditar que su conducta era ajena a todo propósito vulnerador de este derecho fundamental, y la empresa no ha aportado prueba alguna de la veracidad de las causas imputadas en la carta de despido disciplinario, habiendo reconocido expresamente su improcedencia, sin que pueda explicar razonablemente la causa del despido de dos trabajadores, con más de 14 años de antigüedad en la empresa en fechas coincidentes a su participación en las elecciones sindicales , lo que conduce a la desestimación del recurso de suplicación interpuesto y a la confirmación de la sentencia de instancia.

Por tanto, si se tiene conocimiento de que algún trabajador va a presentarse a unas elecciones sindicales solamente se le podrá despedir disciplinariamente si se obtiene una declaración de procedencia.

LEGISLACIÓN. R.D.LEY 3/2011, 18 FEB. DE POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO

El 18 de abril se aprobó el Real Decreto Ley de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo.
Si quieres consultar el texto completo: http://www.boe.es/boe/dias/2011/02/19/pdfs/BOE-A-2011-3255.pdf

I Feria de discapacidad y empleo de Barcelona

Los días 8 y 9 de junio tendrá lugar en Barcelona, en el Palacio de Congresos la primera Feria bajo el título: "Discapacidad y Empleo" que nace con el objetivo de insertar en el mercado laboral a personas con discapacidad.
Participarán imporantes empresas que están muy comprometidas con el tema como: Repsol, Red Eléctrica de España, Endesa, Grupo Sifu, AXA, F. La Caixa, Orange, Adecco, Cuatrecasas, F. Manpower, F. Randstad, F. Prevent, KPMG, Sodexo, PriceWC, CSD, F. Integralia DKV, F. Eroski, Mapfre, Infojobs, Barcelona Acitva, Generalitat de Catalunya, Ayuntamiento de Barcelona y disJob.com
Para más información podéis visitar: www.disjob.com

IKea abre proceso de selección para su próximo centro de Valladolid

Ikea está buscando el personal para su nuevo centro en Valladolid, que estará ubicado en el Municipio de Arroyo de la Encomienda.
Los perfiles buscados sosn: logística, atención al cliente, cajas, restaurante, etc.
Podéis acceder al espacio específico que han habilitado en su página web en: http://www.ikea.com/ms/es_ES/jobs/openings/valladolid.html

FLASH 15M - MARCHA DE UN MES

El movimiento 15M está valorando tal y como se ha publicado en www.twitter.com realizar una marcha de un mes que concluyera el 19 de junio en Madrid.
 "Los indignados" han expresado que: "No se pueden confundir los medios con los fines. El objetivo no es permanecer acampados eternamente, sino conseguir que el movimiento permanezca vivo".
Hoy 5 de junio ha publicado el País los resultados de una interesante encuesta de Metroscopia sobre el movimiento 15M: http://politica.elpais.com/politica/2011/06/05/actualidad/1307231940_787459.html

WALMART A POR AFRICA

El 31 de mayo el Tribunal de la Competencia de South Africa ha dado el visto bueno para que la empresa más importante del mundo del retail pueda comprar el 51% de la empresa sudafricana  Massmart.
La idea será tener presencia en por lo menos 14 países del continente africano aunque las inversiones más importantes tendrán lugar en mencionado país.
Le esperan con los brazos abiertos porque la presencia de Waltmart supone creación de riqueza y de puestos de trabajo aunque los grandes sacrificados serán los pequeños comerciantes.

No hay acuerdo sobre reforma de la negociación colectiva

El diálogo social en España vuelve a fallar por segunda vez en menos de un año.
Tras meses de negociación, las partes rompen la misma ante la falta de acuerdo.
Rubalcaba ha manifestado que el Gobierno aprobará la reforma en el Consejo de Ministros del próximo viernes y que lo tienen fácil ya que hace pocas semanas las partes negociadores habían manifestado que estaban a 15 minutos de firmar el acuerdo, por lo que el gobierno está  a 15 minutos de legislar.
¿Se atreverá el gobierno a pactar según las necesidades que nos marcan desde Europa y según las necesidades de las empresas españolas o según las posturas inmovilistas de los sindicatos?
Lo que sí parece seguro es que los sindicatos entrarán a formar parte del gobierno de las mutuas.
Toxo ha manifestado en el día de hoy (4 de junio de 2011) que no descarta ningún escenario si la norma que emane del gobierno no es satisfactoria para los intereses de su electorado, incluso, las movilizaciones generales. Asimismo, no ha descartado el anuncio de elecciones anticipadas aunque considera que eso da igual; lo importante es el programa de quien gobierne y no basta con decir que no me voy a presentar.

FLASH POLÍTICO: CAROD ROVIRA SE VA DE ESQUERRA REPUBLICANA

El que fuera lider de la formación entre los años 1996 y 2008 ha dejado el partido ya que no quiere interferir en el proceso congresual en ue se va a ver inmerso Esquerra Republicana.
Deja el partido pero seguirá luchando po una izquierda nacionalista catalana, ha manifestado.

Elecciones generales en Portugal

Mañana, 5 de junio tendrán lugar en Portugal elecciones generales con más de dos años de adelanto tras la dimisión del Presidente Sócrates.

Todo apunta a que saldrá del Gobierno y que  Pedro Passos Coelho lider de la oposición y del partido de centro derecha (PSD) salga elegido como Presidente, auque según las encuentas no obtendría la mayoría absoluta.
El Partido Popular (CDS-PP, demócrata cristiano) que sigue al alza y con un apoyo de entre el 9,7% y el 11%, podría dar al país una mayoría absoluta conservadora en alianza con el PSD.
En cualquier caso, el que salga elegido tiene un difícil camino por recorrer, con la prima de riesgo disparada y la posibilidad de un rescate de la Unión europea cifrado en más de 78.000 euros, habrá que hacer reformas muy importantes, que permitan reducir el deficit y relanzar la economía del país.