Ideas para la creación de empleo

Consideramos que el desarrollo de estas acciones o políticas podrían ayudar a la creación de empleo y a la mejora de la situación del país:

1. Reducción de la presión fiscal:

• Bajada del IRPF: incremento de la renta mínima para declarar.
• Bajada del Impuesto de Sociedades y deducciones a la inversión.

2. Política de austeridad en las Administraciones Públicas eliminando todo aquello innecesario, accesorio o secundario:
Eliminación de las Diputaciones Provinciales y de las CCAA y Agrupación de Ayuntamientos, reducción del número de diputados y del número de asesores. Reformas de las normas que regulan la función pública para tener los mejores profesionales, mejor pagados y con alto rendimiento y productividad. Los mejores profesionales al servicio de la función pública, en exclusiva, bien pagados y motivados. De este modo, con muchos menos conseguiríamos ser mucho más eficientes. Autofinanciación de los Partidos Políticos.

3. Potenciación del consumo:
Con la bajada de impuestos y en un ambiente de mayor confianza se puede potenciar el consumo. Establecimiento de un plan de ayudas al comercio.

4. Establecimiento de mecanismos para que fluya el crédito:
Obligar a las Entidades de Crédito a aplicar parte de sus recursos al crédito en condiciones no leoninas.

5. Reducción de los costes laborales: reducción de cuotas, más bonificaciones, congelación salarial.
Habría que premiar de algún modo a las empresas que generan empleo. Reducción del pago del Impuesto de Sociedades, bonificaciones en los seguros sociales, líneas de financiación.

6. Establecimiento de criterios de flexibilidad en las relaciones laborales:
Reforma integral del Estatuto de los Trabajadores y fundamentalmente cuestiones como las modificaciones sustanciales del contratio de trabajo, la movilidad geográfica, distribución de la jornada, etc.

7. Contrato único: de 20 a 30 días de indemnización. Eliminación de las causas de nulidad. Los sectores protegidos que lo sigan siendo pero que el coste lo asuma el Estado.

8. Reducción del absentismo:
Reducción de los pagos que asume la Seguridad Social en casos de incapacidad temporal. eliminación del complemento al 100% que aparece en tantos convenios. Plaza máximo de 9 meses de baja laboral.
Límite anual de uso de licencias y otros permisos. Mejor funcionamiento de las Mutuas y de los Servicios Médicos de la Seguridad Social así como de la Inspección Médica. Que los tiempos de baja no computen como periodos de cotización a efectos de la pensión de jubilación.

9. Mecanismos para mejora de la competitividad:
Reducción de impuestos, reducción de costes laborales, incremento de la productividad y eficiencia pero fundamentalmente deberemos distinguirnos en innovación.

10. Eliminación de la ultraactividad de los convenios colectivos:
Cada convenio colectivo debería empezarse a negociar de cero. De ese modo reflejarían de un modo mucho más eficaz la realidad del momento y las necesidades de empresarios y trabajadores.

11. Reducción de la edad de la jubilación a los 64 años:
Aunque parece que está claro que con la piramida poblacional actual y la prevista con el modelo actual no se va a poder financiar el sistema de las pensiones, se debería complementar con cargo a presupuesto. Con las reducciones de costes propuestas (por ejemplo simplemente con la eliminación de las CCAA se podría financiar probablemente una jubilación a los 60). Los mayores tienen que descansar y el Estado les debe garantizar unos ingresos dignos. Por ello no se debe malgastar el dinero en cosas innecesarias.

12. Eliminacióm de los sindicatos: son una institución trasnochada y que se está demostrando del todo ineficaz. eliminación de los 200.0000 liberados sindicales. Refuerzo del mecanismo de protección al trabajador con personal profesional y con oposición.

13. Fomento de las Agencias de Colocación: es muy llamativo que el INEM como Agencia de colocación sea el peor de Europa.

14. Reducción de burocracia, para la realización de negocios en España.